Как учесть неучтенный стаж к пенсии
Многие пенсионеры не довольны работой Пенсионного Фонда по части учета трудового стажа к пенсии. Более того, многим гражданам фонд отказывает в учете нестраховых жизненных периодов, которые предусмотрены федеральным законодательством (служба в армии, уход за ребенком, социальные работы, обучение с последующим трудоустройством и т.д.).
Между тем, те пенсионеры, которые продолжают «борьбу» с Пенсионным Фондом изучили ряд законодательных норм, которые помогут учесть неучтенный стаж к пенсии. На основании нижеприведенного списка законов каждый пенсионер может учесть и/или скорректировать индивидуальные сведения в пенсионном/выплатном деле, что положительно отразится на итоговом размере пенсии, включая учет советского трудового стажа.
— Федеральный Закон №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»;
— Федеральный Закон №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
— Постановление Правительства №318 «О порядке ведения индивидуального учета сведений о застрахованных лицах».
На основании указанных законодательных норм, пенсионер может обязать Пенсионный Фонд учесть индивидуальные сведения, которые ныне не зафиксированы в деле пенсионера, на основании которого назначается пенсионная выплата.
Более того, учитывая отсутствие подтверждающих сведений трудового стажа в архивном отделе, с чем столкнулись немало пенсионеров, работавших во времена СССР, в указанном выше Постановлении имеется пункт, краткое содержание которого гласит:
Другими словами, пенсионеру будет достаточно написать соответствующее заявление, не забывая о порядках учет трудового (или иного) стажа к пенсии, прописанных в нормах работы отделений Пенсионного Фонда.
К сожалению, универсальной инструкции по учету неучтенного стажа к пенсии нет, но пенсионерам рекомендуется самостоятельно регулировать собственные пенсионные права, что может повлиять на увеличении пенсионных выплат, ибо многие пенсионеры «опустили руки», чего делать нежелательно.
Уже неоднократно Пенсионный Фонд заявлял об автоматическом перерасчете пенсионных выплат гражданам, чьи жизненные периоды, согласно Федеральному Закону №173-ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», увеличат итоговый размер пенсии. Как видим из результатов, далее обещаний вопрос «не сдвинулся с точки».
Именно поэтому ниже представлены нестраховые периоды, на основании которых пенсионерам необходимо проявлять инициативу и «брать в свои руки» данный вопрос, чтобы увеличить получаемую пенсию.
Служба в советской армии
Нынешние мужчины-пенсионеры, практически все, проходили службу в советской армии, тем самым отдавая долг Родине, чего, к сожалению, не наблюдается среди нынешней молодежи.
Отслужив 2 и более лет (включая контрактную службу) нынешний мужчина-пенсионер может увеличить размер итоговой пенсии, путем увеличения общего стажа, относящегося к трудовому согласно действующему законодательству.
Рождение ребенка
Женщины, уже вышедшие на пенсию ныне, имеют полноценное право перерассчитать пенсию, включив в стаж период ухода за ребенком/детьми (до полутора лет за каждым ребенком, но не более 6 лет).
Особенно часто о данном перерасчете упоминает Пенсионный Фонд, ибо зачастую он не отказывается учитывать данный жизненный период женщины-пенсионера.
Обучение
Периоды обучения также могут входить в стаж, согласно вышеуказанному Федеральному Закону, даже при переводе из одного учебного заведения в другой, при прохождении практики и наличии академических отпусков.
Важно помнить, что только обучение в школе не учитывается ПФР при подсчете стажа пенсионера.
Уход за больными и иная соцработа
Период ухода за больными людьми (родственники, знакомые и даже незнакомые граждане) фиксируется в территориальном отделении социальной защиты населения, в связи с чем выдается отдельный документ на срок ухода за больными. Ранее соцзащита в некоторых случаях вписывала данную деятельность в трудовую книжку.
Иная, общественно-полезная деятельность тоже может относиться к стажу, чтобы произвести перерасчет пенсии на увеличение.
Важно помнить, что вышеуказанные нестраховые периоды обретут свое действие только в том случае, если после периода происходило официальное трудоустройство в течении 2-3 месяцев.
Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Расскажите о их правах!
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий