Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06.04.2010 г. Советский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Миркиной Е.И. при секретаре Орловой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению К. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области о включении периодов работы в стаж для перерасчета пенсии и перерасчете пенсии, УСТАНОВИЛ: К. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области о включении периодов работы в стаж для перерасчета пенсии и перерасчете пенсии, указав, что решением Верхнекетского районного суда установлен факт его работы в качестве водителя вездехода с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО и в той же должности с 06.12.2005 г. по 01.03.2008 г. в ООО, расположенных в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области. В мае 2009 г. он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости с учетом указанных выше периодов работы. Однако, ответчик ему отказал по причине непоступления к нему сведений о начисленных (уплаченных) на пенсионное обеспечение взносах за него в указанные периоды, а также по той причине, что решение суда об установлении трудовых отношений не может служить основанием для перерасчета пенсии. Истец не согласен с отказом пенсионного органа, поскольку п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П п.1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», абзац 3 п.7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал признаны несоответствующими Конституции РФ, ее ст.ст. 19 (ч.ч.1 и 2), 39 (ч.ч.1 и 2), 45 ч.1 и 55 ч.3 в той мере, в какой содержащиеся условия назначения и размеры трудовых пенсий - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнявших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц позволяет не включать такие периоды в трудовой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции РФ и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и между государством, страхователями и застрахованным лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовых пенсий с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета. На основании этого, с учетом последующих уточнений просит суд обязать ответчика включить в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, периоды работы с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО, с 06.12.2005 г. по 01.03.2008 г. в ООО и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного стажа с 01.06.2009 г. исходя из заработка 9 000 руб. В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Ответчик ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе в лице представителя П. в судебное заседание представил отзыв на иск, где просил рассмотреть иск К. в свое отсутствие, по существу спора указал, что в соответствии с п.1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. С учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. № 9-П и определения Конституционного Суда РФ от 20.11.2007 № 798-О-О при назначении (перерасчете) трудовых пенсий исчисление расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, производится с учетом как поступивших (уплаченных) страховых взносов, так и неуплаченных (начисленных) страховых взносов, начиная с 10.07.2007 г. При этом, финансирование расходов на выплаты, связанные с реализацией положений Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, осуществляется за счет средств на финансирование страховой части трудовых пенсий в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств. В соответствии с п.3 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицу, осуществлявшему работы и (или) иную деятельность, которые предусмотрены ст.10 настоящего Федерального закона, не менее чем в 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности с учетом страховых взносов застрахованного лица, поступивших (уплаченных) в Пенсионный фонд РФ, так и с учетом страховых взносов неуплаченных (начисленных). Согласно п.п. 1, 2 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. П.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предусмотрены обязательства страхователя (работодателя) согласно которых страхователь (работодатель) обязан: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. В выписке из индивидуального лицевого счета К. после регистрации в системе государственного пенсионного страхования – 18.01.1999 г. сведения о периодах работы в ОАО с 31.10.2002 г. по 05.12.205г. и в ООО с 06.12.2005 г. по 01.03.2008 г., а также сведения о начисленных страховых взносах поступивших (уплаченных) в Пенсионный фонд РФ отсутствуют. В связи с чем произвести перерасчет пенсии с учетом начисленных страховых взносов работодателем за вышеуказанные периоды не представляется возможным. Заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В судебном заседании установлено, что К. с 06.03.2000 г. назначена трудовая пенсия по старости, при назначении пенсии в подсчет страхового стажа истца пенсионным органом не были включены периоды его работы с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО и с 06.12.2005 г. по 01.03.2008 г. в ООО. Истец неоднократно обращался в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе ТО с заявлением о перерасчете пенсии с учетом указанных периодов работы, однако ему было отказано в связи с отсутствием сведений о начисленных страховых взносах, поступивших (уплаченных) в Пенсионный фонд РФ. Данные обстоятельства подтверждается письмами ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе, а также удостоверением. В соответствии с п.3 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицу (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона и обратившихся за ее установлением), осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности. Согласно п. 1 ст.10 названного Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Приведенная норма п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ признана Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. N 9-П не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. При этом Конституционный Суд РФ обязал государство впредь до установления надлежащего правового регулирования принять на себя исполнение обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств для обеспечения пересмотра размеров страховой части трудовых пенсий в соответствии с Постановлением от 10.07.2007 г. N 9-П. Постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 г. N 9-П на основании ч. 1 ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 г. N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде РФ" вступило в силу с момента провозглашения, поскольку Конституционный Суд РФ специально не оговаривал порядок его вступления в силу и срок исполнения. Кроме того, в определении от 20.11.2007 г. N 798-0-0 указывается на то, что из содержания Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. N 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года). Следовательно, периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, подлежат включению в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, а также дают право на пересмотр размера страховой части назначенной трудовой пенсии исходя из положений Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 г. N 9-П, а также приведенных выше требований п.3 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, но не ранее момента провозглашения Конституционным Судом РФ Постановления от 10.07.2007 г. N 9-П. Решением Верхнекетского районного суда Томской области установлен юридический факт трудовых отношений К. водителем вездехода с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО, расположенном в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области и с 06.12.2005 г по 01.03.2008 г. водителем вездехода в ООО, расположенном в том же населенном пункте. В трудовую книжку истца были внесены записи об указанных выше периодах работы К. Таким образом, факт работы истца в указанных организациях в указанные периоды нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Поскольку само по себе отсутствие уплаты в Пенсионный фонд страховых взносов за спорные периоды не может являться основанием для отказа во включении этих периодов работы в страховой стаж истца, данные периоды подлежат включению в его страховой стаж. Также на основании изложенного ответчик должен произвести истцу перерасчет размера его пенсии с учетом спорных периодов работы. При этом данный перерасчет, как указано выше, должен быть произведен с даты обращения с заявлением о произведении перерасчета пенсии с учетом этих периодов. Из представленного заявления К. и штампа входящей корреспонденции на нем следует, что впервые с заявлением о перерасчете пенсии по указанным основаниям истец обратился к ответчику 15.06.2009 г. Следовательно, именно с этой даты у Пенсионного фонда возникла обязанность произвести такой перерасчет, а не с 01.06.2009 г., как просит истец, тем более, что доказательств обращения в эту дату им не представлено. Из содержания ст.14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что размер пенсии определяется размером уплаченных страховых взносов. В соответствии с п.«а» ч.1 ст.5 Федерального Закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в частности, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, к которым относятся организации. Согласно ч.1 ст.7 указанного Закона объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Статья 8 названного Закона устанавливает, что база для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст.12 Федерального Закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. тариф страхового взноса - размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов. Применяются следующие тарифы страховых взносов: Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов. Таким образом, размер уплаченных страховых взносов определяется исходя из размера заработка лица, за которого должны уплачиваться страховые взносы. Истец просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов исходя из заработной платы в размере 9 000 руб. Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истцом в судебное заседание представлено заявление о том, что положения ст. 56 ГПК РФ ему разъяснены и понятны, однако доказательств того, что его заработок в спорные периоды составлял 9 000 рублей, представить не может, поскольку документы у работодателя не сохранились, отчислений за него ни в налоговую, ни в пенсионный фонд работодатель не делал. Кроме того, из сообщения прокуратуры Верхнекетского района Томской области следует, что по обращению истца установлено, что он работал в указанные периоды без оформления трудовых отношений, официальную заработную плату не получал, начисление индивидуальных страховых взносов не производилось и в Пенсионный фонд за него организации перечислений не делали. Администрации ООО и ОАО представили в прокуратуру справки о том, что он работал по разовыми трудовым соглашениям, документы по расчетам заработной платы утеряны и не представляется возможным восстановить размер начисленной заработной платы. Поскольку установить размер заработной платы, начислявшейся истцу в спорные периоды работы, не представляется возможным, невозможно установить и размер страховых взносов, которые работодатель должен был уплачивать за истца в Пенсионный фонд. Вместе с тем, статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу положений ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Поскольку отсутствие сведений у работодателя о заработной плате истца в спорные периоды препятствует перерасчету пенсии, что нарушает права истца на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией Российской Федерации, учитывая, что в силу приведенных требований закона работодатель не имел права платить истцу заработную плату менее, чем установленный законом размер минимальной оплаты труда, суд полагает необходимым установить, что перерасчет пенсии истца должен быть произведен исходя из действовавших в спорные периоды минимальных размеров оплаты труда в РФ. Минимальный размер оплаты труда в спорные периоды составлял: с 31.10.2002 г. по 30.09.2003 г. 450 руб. (установлен ст.1 Федерального закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ), с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г. 600 руб. (установлен ст.1 Федерального закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ), с 01.01.2005 г. по 31.08.2005 г. 720 руб. (установлен ст.1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ), с 01.09.2005 г. по 05.12.2005 г. 800 руб. (установлен ст.1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ), с 06.12.2005 г. по 30.04.2006 г. 800 руб. (установлен ст.1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ), с 01.05.2006 г. по 31.08.2007 г. 1100 руб. (установлен ст.1Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ), с 01.09.2007 г. по 01.03.2008 г. 2300 руб. ( установлен ст.1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ). Согласно ст.315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения. Постановлением Правительства РФ от 13.05.1992 г. № 309 «О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области» установлен районный коэффициент в Верхнекетском районе 1,5. Кроме того, Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, утвержден Перечень районов Крайнего севера и местностей, приравненных к районам Крайнего севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. «О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях». Данным Перечнем Верхнекетский район Томской области отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. А Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. установлено, что размер надбавки к месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые следующие два года работы; общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть выше 50 процентов заработка. Из трудовой книжки истца следует, что на 31.10.2002 г. он имел стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее 5 лет. Следовательно в спорные периоды работы работодатель должен был выплачивать ему надбавку к заработной плате в размере 50 %. Учитывая изложенное выше, на сумму минимальной заработной платы, исходя из которой должен быть осуществлен перерасчет пенсии, подлежит начислению районный коэффициент в размере 50 % и надбавка в размере 50 %. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск К. удовлетворить частично. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области включить К. в страховой стаж периоды работы водителем вездехода с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО, расположенном в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области, и с 06.12.2005 г. по 01.03.2008 г. водителем вездехода в ООО , расположенном в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области произвести перерасчет пенсии К. с 15.06.2009 г. с учетом периодов работы водителем вездехода с 31.10.2002 г. по 05.12.2005 г. в ОАО и с 06.12.2005г по 01.03.2008г. водителем вездехода в ООО , исходя из установленного законом минимального размера заработной платы: с 31.10.2002 г. по 30.09.2003 г. 450 руб., с 01.10.2003 г. по 31.12.2004 г. 600 руб., с 01.01.2005 г. по 31.08.2005 г. 720 руб., с 01.09.2005 г. по 05.12.2005 г. 800 руб., с 06.12.2005 г. по 30.04.2006 г. 800 руб., с 01.05.2006 г. по 31.08.2007 г. 1100 руб., с 01.09.2007 г. по 01.03.2008 г. 2300 руб., с начислением на заработную плату районного коэффициента в размере 1,5 и надбавки в размере 1,5. В остальной части иск оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней. Судья: Е.И. Миркина