Входит ли в трудовой стаж учеба в техникуме, если восстановился в нём после армии? Здравствуйте. Муж летом 1980 года после окончания средней школы поступил в техникум, где начал учиться, но осенью 1980 его забрали в армию. Демобилизовавшись в 1982 году, он продолжил учёбу в техникуме очно. В трудовой книжке есть запись как о службе в армии, так и об учёбе в техникуме. Вопрос: войдут ли годы обучения в техникуме и годы службы в армии в трудовой стаж? Спасибо за ответ!
И учеба в советский период и служба в ВС войдут в трудовой стаж. Решение Верховного Суда РФ от 09.06.2016 N АКПИ16-452 <О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет»> Установленное абзацем вторым пункта 11 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» предписание о том, что при назначении пенсии на льготных условиях периоды приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) не включаются в специальный трудовой стаж после 1 января 1992 года, разъясняет положения утратившего силу закона, официально не отменено и применяется. Верховный Суд РФ указал, что данное нормативное положение противоречит нормам действующего законодательства, так как по своему содержанию исключает возможность исчисления после 1 января 1992 года специального трудового стажа с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ или иной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж для назначения пенсии на льготных условиях. http://www.consultant.ru/law/h...
Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.
Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.
Яндекс.Директ
! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.
Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:
1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),
3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).
Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.
В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).
Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.
1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?
По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.
С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.
Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:
– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.
!Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.
2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?
Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.
Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.
Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:
1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,
2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).
Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.
Автор данной статьи не является работником Пенсионного фонда. Просто он Гражданин РФ, патриот своего города и своей Родины. Необходима усидчивость, чтобы пришло понимание технологии пенсионного обмана.
Точкой отсчёта немыслимого ограбления пенсионеров является 1 января 2002г. - начало введения в действие ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
Ранее действовавший ФЗ КЗоТ от 19.12.1971г. ст.242: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица.
Ст.242 КЗоТ отменили в связи с введением в действие ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ».
ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ» ст.16: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица.
Ст.16 ФЗ № 340-1 отменена, в связи с введением ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
С 1 января 2002г. введён в законную силу ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».
Статья 30 п.3 данного закона: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица (коэфф. 0,55 – 55%; коэфф.0,01 – 1%; коэфф. 0,2 -20%) в зависимости от продолжительности трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо.
«Полный год» и «календарный год» – это два разных понятия. ПФР применяет понятие «календарный год», а по закону обязаны применять «полный год» п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» (см. ст.190,191 ГК РФ – что означают такие понятия).Таким образом, присутствует «аналогия закона»: каждый следующий ФЗ дублирует предыдущий ФЗ для расчёта размера трудовой пенсии по старости (ст.11 п.3 ГПК РФ).
Запомните цифры: пенсия составляет от 55% до 75 % от заработка застрахованного лица, трудового стажа и районного коэффициента.При назначении трудовой пенсии по старости по расчётам ПФ её размер составляет от 20% до 25%, в зависимости от заработка застрахованного лица и трудового стажа. Вот откуда начинается необходимость исчисления пенсий в связи с ростом заработной платы в стране. Раз ПФ РФ при его открытии взял на себя такое обязательство – тогда исчисляй пенсию в связи с ростом заработной платы в стране!
В период с 2002 г. по 2013 средняя з/плата в России изменилась:
на 1.01.2002г. составляет - 1671 руб.;
на 31.12.2013г. составляет - 32000 тыс. руб.
Т.е. она увеличилась в 19,15 раза. Выросли ли пенсии с 1.01.2002г. в такое же число раз в силу положения о пенсионном фонде? Нет! Пенсии выросли не более чем в 6-7 раз.
В чём же причина «законного» нарушения пенсионных прав граждан? А в том, что сам по себе закон № 173 -ФЗ – «виртуальный» и не связан никакими обязательствами перед гражданами. Так, например базовая часть пенсии должна стремиться к размеру прожиточного минимума пенсионера, а страховая часть - индексироваться в соответствии с индексом роста средней заработной платы по стране и потребительских цен (чьё исчисление вообще как-то сомнительно, т.е. остаётся только средняя з/ плата по стране).
В законе сказано, что коэффициенты индексации утверждает Правительство РФ, а обязательства УПФ РФ ушли на второй план: т.е., УПФ РФ формирует бюджет, получает наши налоги на зарплату, а индексы увеличения пенсии утверждает Правительство. А где же тогда обязательства УПФ РФ перед пенсионерами? Только в Положении о пенсионном фонде, то есть - на бумаге.
В судебном разбирательстве стоит акцентировать внимание, что в момент введения действующего пенсионного законодательства с 01.01.2002 г., в стране закончился переходный период. И утверждение Правительством размера средней заработной платы по стране для исчисления пенсии (как указано в ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ») было отменено, стала применяться средняя заработная плата застрахованного лица за квартал до назначения пенсии.
Справка 2 НДФЛ заказывается в бухгалтерии предприятия.
Каждый пенсионер имеет собственные составляющие для исчисления пенсии.
Это - коэффициент отношения заработных плат. Он исчисляется как отношение з/платы пенсионера по представленной в пенсионный фонд справке к средней з/плате по РФ за соответствующий тот же период. Например, зарплата 300 руб. по справке работника (сложить за все месяцы, разделив на кол - во месяцев), средняя з/плата по России 150 руб., коэффициент 300/ 150 = 2
Максимальный коэффициент 1,2 . Однако, в районах с повышенным северным (районным = 1,9) коэффициентом этот коэффициент умножается на величину северного (районного) коэффициента. Основание: Постановление Конституционного суда, ФЗ №122, 173 -ФЗ, 340-1 с изм. по ФЗ № 122.
Расчёт трудовой пенсии по старости по п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» выгоден тому, у кого маленькая з/плата и страховой стаж. Остальным самый выгодный вариант расчёта при оценке пенсионных прав – это по п.4 ст.30 данного закона.
А сотрудники УПФ убеждают Вас, что Вам выгоден вариант расчёта по п.3 ст.30.
Какие заботливые люди, спрашивается только – о ком они заботятся больше?
п.2 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»:
Расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (п.6 данной статьи может применяться для тех, кто оформлял пенсию по ФЗ № 340-1 «О Госпенсиях в РФ»).
ПФР при назначении трудовой пенсии застрахованному лицу устанавливает размер пенсии по п.3 ст.30 и убеждает Вас, что этот вариант для Вас самый выгодный. Но Вы имеете полное право требовать расчёт пенсии по п.4 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ», чего, к сожалению, не делают сотрудники ПФР. Тем самым, не предоставляя данную информацию, скрывают что-то очень важное. А по этому пункту размер пенсионного капитала до 1.01.2002г. эквивалентен пенсионному капиталу после 1.01.2002г., до дня назначения пенсии, обозначается как ПК2 - СНИЛС (зелёная пластиковая карта), тогда как по п.3 ст.30 ограничения СЗП не больше - 1,2. СК - стажевый коэффициент, который считается по п.3 ст.30:
55% (коэфф. 0,55) за 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин + 1% (коэфф. 0,01) за каждый год свыше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Максимальный коэффициент - 0,75 (75% от заработка застрахованного лица).
Посчитаем без учёта индивидуальных данных каждого пенсионера: на 31.12.2013 средняя заработная плата по стране - 32000 тыс. руб.
Тогда 55% составляет: 32000 х 0,55 = 17600 руб.
75% составляет: 32000 х 0,75 = 24000 руб.
Т.е. минимально пенсия может быть: 17600 руб. при коэффициенте заработных плат = 1.2. При меньшем, например 0,8 = 0,8 х 17 600 =14080 руб.
С учётом индивидуальных данных, и учётом районного коэффициента.
При максимальном коэффициенте з/плат, равном 1,2, районном коэффициенте = 15% (коэффициент при этом = 1,15 – это для «северян» и приближённых к ним)
32000 х 0, 55 х 1.2 х 1,15 = 21120 руб. (минимальная).
32000 х 0.75 х 1.2 х 1,15 = 33120 руб. (максимальная).
Замените коэффициенты на свои личные и узнаете свою пенсию.
В силу ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ» нет срока исковой давности для перерасчёта доли трудовой пенсии, не полученной пенсионером по вине ПФР.
Смотреть п.2 ст.23 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В судебном порядке имеется реальная возможность перерасчёта за весь период с 1.01.2002г., упор делать именно на вину ПФР, так как они не произвели оценку пенсионных прав застрахованного лица. Таким образом, ПФ существенно занижает размер пенсии в 1,5-2,0 раза.
УПФ РФ назначает пенсии, проведя оценку пенсионных прав по «всем» законам в соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ и Постановлением № 30 п.28,29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. с точностью «до наоборот» и убеждает нас:
«ЧТО ВСЕ РАСЧЁТЫ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ВЕДУТСЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 2002г.»
И не применяя для расчёта трудовой пенсии пенсионный капитал (ПК1) до 1.01.2002г. и СВ до 1.01.2002г., размер пенсии занижается. Это обман пенсионеров РФ.ПФР при этом забывает сказать: «что размер трудовой пенсии определяется на основании данных по состоянию на день назначения пенсии» в соответствии с п.1 ст.17 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ», и это является грубейшим нарушением «применения» закона - а если быть точнее:
неполное его применение, поскольку данная статья не применена совсем, а это уголовное преступление против пенсионеров РФ.
Статья 17. Определение, перерасчёт, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий
1. Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Неподготовленного читателя информирую: при существующих ранее и ныне действующем законах ПФР обязан произвести оценку пенсионных прав — это п.1,3,4 ст.30; п.1 ст.30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.28,29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
Читайте внимательно, чтобы понять смысл, содержание и применение норм закона, п.12 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ».
Почувствуйте разницу. ПФР расчёты трудовой пенсии производит по закону № 173-ФЗ по состоянию на 1.01.2002г, а с применением п.1 ст.17 обязан по состоянию на день выхода на пенсию.Таким образом, происходит неполное применение (без использования п.1 ст.17) закона « О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ! Поэтому УПФ РФ незаконно применяет ст.30. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона «осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал (ПК1)...» - поскольку эта статья должна применяться только до 1 января 2002г., а далее - читай п.1 ст.17 !!! Т.е. с учётом полного (чего не делает УПФ РФ) стажа пенсионера на момент выхода на пенсию, с учётом средней з/платы по стране за квартал до момента выхода на пенсию!Таким образом, УПФ РФ не использует Закон в полном объеме, а только так, как ему выгодно. Кроме того, коэффициенты индексации роста средней заработной платы по стране, утверждённые Правительством, колоссально отстают с 2002г. по их фактическому росту.
Рассчитать размер трудовой пенсии по старости можно в принципе самому. Ниже приводится расчёт трудовой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, которые действуют на момент назначения пенсии.
Как следует из правовой позиции, приведённой Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П: в Российской Федерации не должны издаваться законы, вносящие произвольные изменения в действующее правовое регулирование, поскольку тем самым нарушался бы принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства и вопреки требованию ст.21 ч.1 Конституции Российской Федерации умалялось бы достоинство личности.
И потому введение нового ФЗ № 173 от 2001г. «...по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования».
В п. 4 сказано: «Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами».
Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П сохраняет свою силу (см. определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 276-О)
Постановление № 9-П от 10.07.2007г. в п.3.3 сказано: учёт страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования носит индивидуально – возмездный характер.
В переводе с юридического языка на наш «деревенский» язык это означает: чем выше зарплата работника, тем больше отчислений в ПФР, а значит выше размер будущей пенсии.
А что происходит на самом деле – размер пенсии у всех пенсионеров почти одинаков (всё зависит о времени выхода на пенсию и з/п каждого работника).
Статья 18 Конституции РФ: Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Кроме того, Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации Постановлением от 17 октября 2003 г. N 70 утвердило разъяснение "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2003 года, N 5280), в соответствии с которым расчётный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Тем, кому трудовая пенсия была установлена до 1.01.2002г., могут обратиться с заявлением в ПФР своего района и обязать произвести расчёт по п.6 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с применением оценки пенсионных прав по п.3 (п.4), п.1 ст.30; п.1 ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ».
Применение для оценки пенсионных прав (расчёта пенсии) закона РФ от 20.11.90 № 340-1 в редакции ФЗ № 173 от 17.12.21001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является двойным чтением закона и его неполным применением, поскольку в своём тексте не содержит в себе указания на расчёт трудовой пенсии по состоянию на 1.01.2002г., но обязует производить расчёт этой пенсии по состоянию на момент выхода на пенсию — ст.17 п.1.
Поскольку УПФ РФ не предоставил гражданам правильный своевременный расчёт, иначе: неправильно произвёл оценку пенсионных прав, то есть совсем не произвёл оценку пенсионных прав. Поэтому граждане имеют право требовать перерасчёт ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД с момента назначения пенсии
В силу ст.3. закона № 173-ФЗ « В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ. Таким образом, при применении любого законодательства должен сохраняться принцип единообразия для исчисления пенсий, иначе бы не выполнялся п.2 ст.55 Конституции РФ: «В России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина».
Вместе с тем, осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, должно базироваться на конституционно - значимых принципах пенсионного обеспечения.
Индексация по частям пенсии в том виде как она сейчас проводится, умаляет права и свободы пенсионеров, исчисление пенсий которых произведено по закону № 173-ФЗ, в отличие от правильно производимых расчётов с индексацией в соответствии с ростом средней з/п по стране. А потому и следует применять закон № 340-1 (в основу которого для исчисления пенсий и заложена СЗП по стране).
Таким образом, каждому пенсионеру размер пенсии может быть рассчитан по ФЗ № 340-1 или наоборот по п.6 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ».
«Статья 2. Основания для пенсионного обеспечения: «…основаниями для пенсионного обеспечения являются: достижение соответствующего пенсионного возраста...».
Поэтому работники и на настоящий момент имеют право получать государственную пенсию, которая в настоящий момент рассчитывается Федеральным законом N 166-ФЗ от 15.12.2001 г. "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Статья 1. Законодательство Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с настоящим ФЗ. Пенсионное обеспечение не предусмотренных настоящим Федеральным законом отдельных категорий граждан, осуществляемое за счёт средств федерального бюджета, может регулироваться другими федеральными законами. И нас, пенсионеров, не объяснив наше право на исчисление пенсии по закону № 166-ФЗ ввиду того, что все подлежали обязательному государственному страхованию и, воспользовавшись фразой «может регулироваться другими федеральными законами», кинули всех на закон № 173-ФЗ, в котором легко заблудили и обманули, не индексируя своевременно пенсию в связи с ростом заработной платы, нарушающий все права граждан по исчислению стажа и бывшей заработной платы.
Подтверждение этого права на госпенсии находится в самом законе, статьях закона № 166-ФЗ: «Статья 2. Основные понятия, используемые в целях настоящего Федерального закона.
В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного ими в связи с прекращением трудовой деятельности (аналогично ст.2 абз.1 «О трудовых пенсиях в РФ»).
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению однозначно выше, поскольку находятся в более привелигированном положении отностительно просто «трудовых» по закону № 173-ФЗ. Например, исчисление трудового стажа производится с включением в него нестраховых периодов, таких - как учёба. А за каждый год специального трудового стажа пенсия увеличивается на один процент, для расчёта пенсий применяют последнюю з/плату работника перед выходом на пенсию и т.д.
В силу Федерального закона № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» ст.1 п.2: «Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации».
Приходилось ли кому увидеть расчёт пенсии по международным договорам? Вероятнее всего, никто о таком и не слышал. Между тем, эти нормы соответствуют размеру пенсии равной не менее 40 % от заработка застрахованного лица.
Поскольку нарушение прав граждан в массовом порядке является Конституционным беспределом, прикрывается государственными и надзорными органами, а Постановления Правительства РФ и Президента РФ В.Путина реализуются с точностью до «наоборот», можно говорить об угрозе государственности. Что и является основанием для введения непосредственной власти народа (см. ст.3 Конституции РФ).
ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» принят Госдумой, одобрен Советом Федерации и утверждён Президентом РФ В.Путиным.
Самостоятельные расчёты трудовой пенсии по старости
(к исковому заявлению в «какой-то» районный суд «какой-то» области. Эти расчёты прилагаются к исковому заявлению, если Вы, конечно же, соизволите судиться с ПФР.
Добро должно быть с «кулаками»!
Исходные данные (это для примера, чтобы была понятна технология расчёта): 240мес. – ожидаемый период выплаты (с 1.01.2013г. Т = 228мес. + 12мес. по п.2 ст.32 для досрочных (льготных) трудовых пенсий по старости).
15л. 0мес. 23дн. – трудовой стаж до 1.01.1991г.
25л. 0мес.12дн. – трудовой стаж до 1.01.2002г.
15000р. – СЗП работника за 2001г.
0,57 - стажевый коэффициент (0,55 по закону за 25 лет + 0,02 за 2 года сверх 25 лет = 57% от заработка п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»).
ПК2 - 8000000р.- общая сумма страховых взносов и иных поступлений, начиная после 1.01.2002г. до дня назначения пенсии (ст.2 абз.4; п.1 ст.17; п.1 ст.29.1 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п. 5 от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»).
1.Ст.1 «О трудовых пенсиях в РФ»: Изменение условий и норм установления трудовых пенсий осуществляется не иначе как путём внесения изменений и дополнений в настоящий ФЗ.
2. В ст. 30 ч.1, ч.12; ст.30.1, ст.30.2 «О трудовых пенсиях в РФ»; ч.1, ч.28, ч.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ, сказано: «…по состоянию на 1.01.202г. проводится оценка пенсионных прав путём «конвертации». Термин "конвертация" означает преобразование. Застрахованные лица, в том числе пенсионеры, на 31.12.2001г. приобрели пенсионные права - трудовой стаж и заработок. Приобретённые ими трудовой стаж и заработок преобразуются (конвертируются или осовремениваются) в денежное выражение, называемое величиной расчётного пенсионного капитала (ПК1 01.01.2002г.).
То есть – расчитывается «условная» пенсия (РП 1.01.2002г.), величина начального пенсионного капитала (ПК1 1.01.2002г.) и сумма валоризации (СВ 1.01.2002г.) и всё, не надо больше ничего изобретать!!!
3. п.3 ст.30. Расчётный размер трудовой (условной) пенсии определяется по формуле:
РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП; РП = 0,57 х 1,2 х 1671= 1142р.96коп. пенсия на 1.01.2002г.
4. п.1. ст.30 – величина расчётного пенсионного капитала (ПК1) на 1.01.2002г. определяется по формуле:
ПК1 (1.01.2002г.) = (РП - 450) х Т = (1142,96 – 450) х 240 = 166310р.40коп.
ПК1 - величина (доля, часть) РПК на 1.01.2002г. подлежит валоризации в соответствии с п.1 ст.30.1; п.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
450р. – базовая часть трудовой пенсии;
692р96коп. (1142,96 – 450) – страховая часть трудовой пенсии и вот они то и должны индексироваться, согласно таблицам приведённым ниже, из бюджета ПФР, что и должно прибавляться к Вашей пенсии. Значение «Т» смотреть на дату назначения пенсии.
5. Ст.30.1 Сумма валоризации составляет 10% величины РПК (ПК1 1.01.2002г.) и сверх того, 1% величины РПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 1 января 1991 года.
СВ = 10% + 15% = 25%
6. Сумма валоризации в денежном выражении составляет:
СВ = 166310,40 х 25% = 41577р.60коп.
7. Далее вступает в законную силу ст.17 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:
Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
По состоянию на день назначения пенсии в ПФР есть такие данные как ПК2- общая сумма страховых взносов и иных поступлений (зелёная карточка СНИЛС) и эти данные применяются при расчёте по формуле ст.29.1 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ», а в расчётах ПФР эта сумма равна 0р.00коп. Это всё потому, что они утверждают, что 31.12.2001г. у Вас данной суммы быть не могло и Вы её незаконно применяете. Смотрите внимательно п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и внимательно читайте расшифровку ст.29.1 п.1 — что такое ПК2.
Статья 29.1 п.1; ст.2 абз.4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.1,2,5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Пост. № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. п.28 пп.2:
расчётный пенсионный капитал (ПК2)- учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений (ПК2 начиная с 1.01.2002г. по настоящее время ) в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении (ПК1 и СВ до 1.01.2002г.), приобретённые до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии – т.е ст.29.1 п.1:
ПК = ПК1 + СВ + ПК2;
п.5 Постановления № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»:
в составе РПК учитываются суммы страховых взносов (ПК2) в течение всего периода, предшествующего назначению или перерасчёту пенсии.
8. ст.29.1 п.1; ст.17 п.1; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ». Сумма расчётного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на день назначения пенсии, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: ПК = ПК1+ СВ + ПК2; ПК = 166310,40 + 41577,60 + 8000000 = 1 007 8888р., где законодатель указывает: ПК2 – общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд начиная с (после) 1.01.2002г. до дня, с которого назначается трудовая пенсия, в соответствии с п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и п.5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов».
9. Ст.29.1 п.2; п.28 пп.9 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.- индексация РПК, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости, осуществляется в порядке, установленном для п.6 ст.17 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», начиная с 1.01.2002г. по день назначения трудовой пенсии.
ПК = 10078888 х 4,708903 = 4746046р.80коп.
4,708903 - общее произведение коэффициентов на 01.01.2013г.
10. Ст.14 п.1. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК : Т + Б; СЧ = 4746046,80.: 240 + 3354,02 = 23129р.21коп., где истец читает понятие: ПК - сумма РПК ст.29.1
23129р.21коп.- размер пенсии на дату назначения – это только примерно 50% от заработка застрахованного лица за квартал до назначения пенсии.
Закажите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ за предыдущий год - сложите, разделите и получите свою СЗП за квартал до назначения пенсии.
Согласно ст.30 п.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: « размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75%» от заработка застрахованного лица, и зависит от трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо.
ПК1 и ПК – это 2 разных понятия по пенсионному законодательству. ПК1 - ст.30 п.1, п.3; ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ» – величина (доля, часть ПК1 1.01.2002г.) - при оценке пенсионных прав.
ПК на день назначения пенсии – ст.17 п.1; ст.29.1 п.1, п.2; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п.1,2,5 от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Постановление № 30 ч.1, п.28 пп.2 и пп.9, п.29 Пленума ВС РФ от 11.12.06.2012г. – то есть по состоянию на день назначения трудовой пенсии по старости, которая является базой для определения размера трудовой пенсии.
Время выхода на трудовую пенсию Ожидаемый период выплаты пенсии
с 1.01.2002г. по 31.12.2002г. 12 лет (144 мес.)
с 1.01.2003г. по 31.12.2003г. 12,5 лет (150 мес.)
с 1.01.2004г. по 31.12.2004г. 13 лет (156 мес.)
с 1.01.2005г. по 31.12.2005г. 13,5 лет (162 мес.)
с 1.01.2006г. по 31.12.2006г. 14 лет (168 мес.)
с 1.01.2007г. по 31.12.2007г. 14,5 лет (174 мес.)
с 1.01.2008г. по 31.12.2008г. 15 лет (180 мес.)
с 1.01.2009г. по 31.12.2009г. 15,5 лет (186 мес.)
с 1.01.2010г. по 31.12.2010г. 16 лет (192 мес.)
с 1.01.2011г. по 31.12.2011г. 17 лет (204 мес.)
с 1.01.2012г. по 31.12.2012г. 18 лет (216 мес.)
с 1.01.2013г. и в дальнейшем
(до 1.01.2016г.) – п.1 ст.14; п.4 ст.32 19лет(228мес.)
ч.2 ст.32 «О трудовых пенсиях в РФ» применяется для назначения досрочных (льготных ст.27 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ») трудовых пенсий по старости только при назначении трудовой пенсии, и не должна применяться для корректировки размера страховой части и накопительной трудовой пенсии по старости (ст.17 п.3,5 «О трудовых пенсиях в РФ»).
Индексация базовой части трудовой пенсии (450р.)
1,065 – с 1.01.2002г. 1,1326 – с 1.10.2007г.
1,09 – с 1.08.2002г. 1,238 – с 1.12.2007г.
1,06 – с 1.02.2003г. 1,0869 – с 1.03.2009г
1,08 – с 1.08.2003г. 1,3138 – с 1.12.2009г.
1,0384 – с 1.04.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г
1,062082 – с 1.08.2004г. 1,088– с 1.02.2011г
1,36367 – с 1.03.2005г. 1,07 – с 1.02.2012г.
1,06 – с 1.08.2005г. 1,0341 – с 1.04.2012г
1,085 – с 1.04.2006г. 1,15 – с 1.08.2012г
1,075 – с 1.04.2007г.
Общее произведение на 01.01.2013г.: 7,32266
Индексация страховой части трудовой пенсии СЧ = (РП – 450р.)
1,065 – с 1.02.2002г. 1,12 – с 1.02.2008г.
1,09 – с 1.08.2002г. 1,075 – с 1.04.2008г.
1,126 – с 1.04.2003г. 1,08 – с 1.08.2008г.
1,08 – с 1.08.2003г. 1,175 – с 1.04.2009г.
1,09 – с 1.04.2004г. 1,075 – с 1.08.2009г.
1,0628 – с 1.08.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г.
1,11088 – с 1.08.2005г. 1,088 – с 1.02.2011г.
1,063 – с 1.04.2006г. 1,07 – с 1.02.2012г.
1,062 – с 1.08.2006г. 1,0341 – с 1.04.2012г.
1,092 – с 1.42.2007г.
Общее произведение на 01.01.2013г.: 4,68067
Особое внимание уделить п.12 ст.30 – кому и в какие сроки проводится оценка пенсионных прав!
Так как УПФ не применяет оценку пенсионных прав, то размер Вашей пенсии занижается в 1,5-2,0 раза.
При хорошем адвокате Вы можете добиться не только увеличения размера Вашей пенсии, но и вернуть недополученную сумму, со дня назначения пенсии, по п.2 ст.23 данного закона (в суде надо обязательно делать упор на вину УПФ РФ, так как при назначении пенсии была неправильно проведена оценка пенсионных прав в соответствии с п.1 ст.17 данного закона, в связи с неполным применением п.3 ст.30; п.1 ст.30; п.1 ст.30.1; п.1 ст.29.1; п.2 ст.29.2 и п.12 ст.30; п.1 ст.14 – в строгой последовательности!, то есть оценка пенсионных прав вообще не производится чиновниками ПФ, а для этого Вы должны написать заявление в УПФ о предоставлении полного расчёта Вашей пенсии (имеете полное право по закону). Скрупулёзно проверить каждую цифру в расчётах, потому что ПФ забывает умножить на один из коэффициентов, занижает трудовой стаж, и. т. д, и. т. п. Произведите самостоятельно свои расчёты (не ленитесь). Расчёт полных лет трудового стажа - смотреть гл.11 ст.190,191 ГК РФ и трудовую книжку.
При несогласии с решением ПФ смело обращайтесь в суд, а не в вышестоящий орган ПФ (этим Вы ничего не добъётесь, а только потеряете время). При положительном решении суда, деньги за работу адвоката Вам вернутся, согласно исковому заявлению.
Надо быть уверенным, терпеливым и настойчивым, тогда победа будет за Вами!
Вы ничего не теряете, но можете много приобрести.
Все споры с ПФ должны разрешаться в порядке «искового производства» в соответствии со ст.131,132 ГПК РФ.
Ст.333.19 НК РФ – госпошлина в суд.(200р.)
Составление искового заявления в суд у адвоката – 2500р.
Нормативные правовые акты Президента РФ и Правительства РФ, которые применяются для расчёта трудовой пенсии:
1. п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ»- самая главная статья закона!!!
2. Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «О утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»;
3. ФЗ № 111 от 24.07.2002г. «Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии» - это есть как «иные поступления» в ПФ, и не верьте, когда чиновники из УПФ говорят, что пенсионные накопления государством индексируются. Они напрямую зависят от доходов инвестирования Ваших страховых взносов!!! Они могут быть как в плюсе, так и в минусе (в зависимости от выбранного инвестиционного портфеля.
4. Пост. № 9-П п.3.3 Конституционного суда РФ от 10.07.2007г.;
5. Ст.8, ст.11 п.3 ГПК РФ – «аналогия закона»;
6. Ст.242 КЗоТ от 19.12.1971г., ст.16 ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ»; п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» - размер трудовой пенсии должен составлять от 55% до 75% от заработка
застрахованного лица (п.3 ст.30 коэфф. 0,55 – 55%, коэфф. 0,01 – 1%, коэфф. 0,2 – 20%).
7. Пост. № 30 ч.1, ч.28, ч.29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.
8. Ст.15,18,21,55 Конституции РФ.
в вашем случае должна включаться, так как учились вы еще в совесткое время, а нынешние законы обратной силы не имеют, подробнее тут на форуме обсуждали
Ответ Надежде. ПФР берет в зачет учебу по п.4 30 ст. 173-ФЗ.Там ограничение 555.96 р + 100(компенсация по п.5,абз.3)и + % за стаж свыше 20 лет для женщин. Для большинства это не выгодно. Но ч.8ст.13 400-ФЗ про п.3 или п.4 ничего не говорит , т.е.действует в отношении всех вариантов расчета .
У меня такая же ситуация, я получаю уже пенсию довольно давно,обращалась по перерасчёту они там напечатают, сделают выборку и отдают эти бумаги,всё правильно говорят. Сейчас я сама взялась и обнаружила, что выпало 2 года валоризации и год стажа, они мне ответили что годы учёбы выпадают и не входят для расчёта пенсии.тогда я принесла им справки о зарплате и отчислении налога, а ещё спросила почему учёба при СССР не входит, хотя есть закон и назвала статью,а работник ПФ ответила что закон этот распространяется только у кого минимальная пенсия тогда они считают годы учёбы в общий стаж,и теперь не знаешь кому верить и где добиться правды.
Статья неплохая ,но как мне кажется и ст. 13 400- ФЗ и Положение. утв. ПП № 1015 должны применяться БЕЗОТНОСИТЕЛЬНО п.3 или п.4 ст.30 173-ФЗ , поскольку это противоречие, чего не должно быть по 400-ФЗ . Даже в 173-ФЗ есть норма по которой могут применяться старые правила подтверждения стажа . Однако ,подтверждение (по старому» доказательство») являлось составной частью исчисления стажа , т.е. эти понятия взаимосвязаны и неразрывны . А значит , Надежда , пишите в ПФР , получайте прогнозируемый отказ, и с этим в суд с учетом того что я сказал . Даже при сложившейся практике поддерживать ПФР в экономии бюджетных средств, но с учетом ветра перемен возможен положительный результат. Мужайтесь, женщина, и успехов.
«А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры). Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. » — это придумано чтобы сбить с толку доверчивых граждан! Стаж — он либо есть, либо нет! Учеба либо входит в стаж, либо нет! Вся казуистика придумана чтобы, хоть как-то завуалировать ВОПИЮЩЕЕ НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИИ РФ!
Благодарю за такую информацию, а мне ответили что если учесть годы учебы в институте то пенсия будет меньше т.к. там другие периоды и зарплата у меня меньше и что теперь делать, начинать переписку с ПФР а потом подавать в суд
Кстати — вот статьи Положения от 2014 года которые юристы и ПФР всячески игнорируют при ответе на вопрос о включении в стаж годы УЧЕБЫ в СССР. А. между тем: П Р А В И Л А подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 Настоящее постановление вступило в силу с 1 января 2015 г. 58. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 8. Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 9. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
Меня удивляет, что многие юристы и ПФР считают людей за дураков и приводят любые статьи и пункты законов в которых не упоминается учеба и на том основании говорят, что, мол, учеба не засчитывается в стаж. Уважаемые! Вы морочите людям головы! Во первых: включение учебы в стаж не есть выбор правил расчета пенсии. Стаж есть стаж и только! С 01.01.2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан России на страховые пенсии. В силу ч. 8 ст. 13 указанного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. То же самое говорится в п. 9 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». По смыслу приведенного законоположения, федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж. Периоды учебы ( до вступления в силу Закона РСФСР от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), то есть до установления нового правового регулирования назначения трудовых пенсий – действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. №590 Подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совета Министров СССР №590 от 03.08.1972г. предусмотрено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и.т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре; При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитывались в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к». В соответствии со ст.6 Закона СССР «О государственных пенсиях» и п.11 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года №590 выплата пенсий обеспечивается Государством за счет средств, ежегодно ассигнуемым по Государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету Государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со статьей 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде Государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет Государства. В соответствии с п.2 ст.29 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Об этом говорит и Постановление Правительства РФ от 24. 07.2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» — п.5. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. Согласно Положения Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. №590 1. В соответствии с Законом о государственных пенсиях пенсии по настоящему Положению назначаются и выплачиваются: а) рабочим служащим и другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование; б) военнослужащим рядового, сержантского и старшинского состава срочной службы; в) учащимся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспирантам и клиническим ординаторам; 2. Правила, которые настоящим Положением установлены для рабочих, служащих и их семей, соответственно относятся также (если не оговорено иное): а) к другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование, и к их семьям; б) к учащимся (подпункт «в» пункта 1), аспирантам и клиническим ординаторам, работавшим в качестве рабочих или служащих до поступления в учебное заведение, на курсы, в аспирантуру или ординатуру, к докторантам, а также к их семьям; Напомню, что учеба входила в трудовой стаж и после 1990 года. Согласно статьи 91 Закона РФ от 20 ноября 1990 года №340-I «О государственных пенсиях в РФ» — Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. Статья 89 – В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего ( в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от её характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Кроме того, правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П в отношении граждан приобретших пенсионные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняется за указанной категорией лиц. Данную позицию подтвердил своим Решением Верховный Суд РФ от 09.06.2016 г. № АКПИ16-452 «О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 г. № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет признано недействующим положение о не включении в специальный стаж для назначения льготной пенсии по старости периодов обучения и службы в армии. Таким образом действующее правовое регулирование до 1990 года предусматривало включение учебы в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления прав гражданина в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано целями указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Вызывает недоумение следующая фраза:»При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.». Не приведёте ли пример такого расчёта?
Как ни странно в ней есть доля истины. Формулы построены так хитро, что добавляя одно, исключается что-то другое. Подробнее посмотрите вот в этой ветке форума
Здравствуйте! Я оформляю досрочную пенсию по выслуге. Работать начала с 1989 года пионервожатой, затем поступила учиться в 1993 году в педучилище, в 1996 закончила и поступила на работу в качестве учителя. Работаю по сей день. Вопрос: входит ли в трудовой стаж годы учёбы, знаю. что должно входить, но не знаю статью закона,подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, вероятнее всего нет. Посмотрите вот эту ветку форума, здесь подробно этот вопрос рассмотрен
Владимир, скажите, обращались ли Вы в свой ПФР по этому вопросу и что Вам ответили? У меня такая же ситуация.
Спасибо за ответ. У меня такая ситуация — учился в институте 1974-1979 годы по направлению предприятия, получал от него стипендию, есть запись в трудовой, а в стаж не включили. Помогите, оформлял пенсию в марте 2015 года
С этим вопросом Вам лучше обратиться в Ваш региональный ПФР и выяснить, почему учеба в институте не была включена в стаж.
Вас просто развели и обманули!В ПФР сидят обычные служащие не отягощенные знанием юриспруденции. Им сказали говорить, что учеба не входит в стаж и ссылаться на п.3 ст.13 ФЗ №400 они это и делают. А о том, что в ст.13 ещё есть пункт №8 они и не подозревают.Часто объясняют ещё тем, что, мол, учеба не входит в стж по причине неуплаты страховых взносов в ПФР.Уважаемые, УЧЕБА проходила иной раз лет за 10-15 ДО образования ПФР и страховых взносов. А пенсии в СССР были ГОСУДАРСТВЕННЫМИ и платились из бюджета страны! И социально гражданина СТРАХОВАЛИ один раз на всю жизнь ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ и выдачи Трудовой книжки. Если далее, поработав, гражданин поступал в учебные заведения, то Учеба приравнивалась к труду рабочих и служащих. Государство ИНВЕСТИРОВАЛО в УЧЕБУ готовя себе кадры! Именно поэтому в Советском ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ УЧЕБА ВСЕГДА ВХОДИЛА В СТАЖ! А, далее надо внимательно читать ВСЕ Законы «О пенсиях. «, ВСЕ Положения о подсчете трудового стажа. И ПРАВИЛЬНО ИМИ РАСПОРЯЖАТЬСЯ. Удачи!
Ссылаютсянаэтисамыедвавариантарасчетапенсии.ПриэтомссылаютсянаЗакон173-ФЗ.ст.30п.3ип.4. ...То естьрасчетпри НЕПОЛНОМ общем рудовом стаже! И вп.4ни слова про ограничение максимального размерапенсиив 555,96...Читать ещё
Перерыл всю Сеть- нет ни одного примерарасчетапенсиипоп.4ст30173фз. ...В то же времяп.7Ст.30законаN173-ФЗопределяет величину минимальнойпенсиив размере 660 ...ПриэтомФЗ-113 не распространялся на работающих пенсионеров. Ответить. Мне нравится.Читать ещё
# Всамомп.4ст.30и написано, как рассчитываетсяпенсияпоэтомупункту. ...Например лично я в судебных решениях, а также в конкретныхрасчетахПФРпоп.4за2последних года видел суммы компенсационной выплаты в размере более 100 руб, но почемуэтобыло так - мне неизвестно, поскольку никаких...Читать ещё
Расчетпенсииклиента. Результат проверки размерапенсии:пенсияначислена в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства с учетом подтвержденных документов и перерасчетпенсиинецелесообразен. ...- величиной расчетного пенсионного капитала,полученногов результате оценки пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002г. (из стажа и заработка до 01.01.2002г.); - суммой валоризации (повышения расчетного пенсионного капитала) на 10% и на 1% за каждыйполныйгод стажа до 01.01.1991г. ...Рассмотримвариантконвертации поп.4ст.30Федеральногозакона№173-ФЗ(по нормамЗакона№340-1 от 20.11.1990г. «О государственныхпенсияхв Российской Федерации» (далееЗакона№340-1)).Скрыть
Иногда (очень редко)расчетчастипенсиидо 2002 года более выгоден поп.4ст.30законаN173-Ф3. ...При обращении за назначениемпенсииЗЛ вправе сам подать запрос нарасчетпенсииподвумформулам статьи30закона№173-ФЗ, если у него мало страхового стажа периода с 2002 года и соответственно...Читать ещё
Остальнымсамыйвыгодныйвариантрасчётапри оценке пенсионных прав –этопоп.4ст.30 ...Но Вы имеетеполноеправо требоватьрасчётпенсиипоп.4ст.30«О ...ПФРрасчётытрудовойпенсиипроизводит позакону№173-ФЗпо состоянию на 1.01.2002г, а с применениемп.1ст.17 обязан по состоянию на день...Читать ещё
пенсииприрасчетепенсионного капитала при конвертации ее пенсионных прав, начиная с4 ...Приэтомпрезидиум Московского областного судасослалсянато, что срок действия статьи30Федеральногозаконаот 17 декабря 2001 годаN173-ФЗопределен с момента вступления в действие указанногоЗакона...Читать ещё
Расчетпенсиипоп4ст30173фз. Статья30. оценка пенсионных прав застрахованных лиц. ...В формуле используется соотношение нормы требующегося иполногостажа ...ФЗ173о трудовыхпенсияхвключает в себя множество пунктов, среди которых стоит обратить особое внимание наст.11, 14 и30.Читать ещё
Пенсиии пособия. Оценка пенсионных прав поп.4ст.30фЗ173. ...Расчетпенсий— дело непростое, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают профессионалы — работники Пенсионного фонда РФ. ...Можно написать в Москву — вПФРРоссии, его специалисты тоже обязаны дать вам ...Итак, изучаемзаконо трудовыхпенсияхи выясняем, что размерпенсиилюбого гражданина зависит от трех составляющих.Читать ещё
При назначении трудовойпенсиис 01.01.2002расчеттрудовойпенсиипроизводится одновременно поп.3ип.4ст.30Федеральногозаконаот 17.12.2001, после чего выбирается наиболее выгодный для пенсионеравариантрасчетпенсии. В силуп.3ст.30Федеральногозаконаот 17.12.2001 стажевый...Читать ещё
2.Расчетпенсиипо федеральномузаконуот 17.12.2001 №173-ФЗ«О трудовыхпенсияхв Российской Федерации». ...Приэтомприрасчетеразмерапенсииучитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеровпенсий, утвержденной...Читать ещё
Вячеслав, прочитайтеп.4ст.30ФЗ173полностью. ...Слышал всякое, но такогобредаеще нет. И где же ответПФР, опять не по-вашему ответили? ...Расчетный размерпенсиипоп.4ст.30Федеральногозакона№173-Ф3составил бы:555,96 * 1,06 (стаж, превышающий 25 лет для Вас составил 6 лет) + 100...Читать ещё
Обращаю внимание, исчисляяпенсиюпо нормамст.30п.4законаот 17.12.2001 года №173 ...Только при Путине на свою жалобу можнополучитьотпискуи никто её рассматривать ...Расчетпенсиипо новомузаконуследует разделить надвечасти. 1. Перевод ранее начисленного размерапенсии.Читать ещё
Поп.4ст.30Закона, расчетный размерпенсииопределяется как произведение ...Вывод:расчет, предложенный в исковом заявлении является правильным ...Однако УправлениеПФРс заявленными требованиями не согласно и считает, что они не подлежат удовлетворению по следующим правовым основаниям.Читать ещё
В ПФР сидят обычные служащие не отягощенные знанием юриспруденции. Им сказали говорить, что учеба не входит в стаж и ссылаться на п.3 ст.13 ФЗ №400 они это и делают. А о том, что в ст.13 ещё есть пункт №8 они и не подозревают. 
