Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13 Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчёте пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию:
'via Blog this'
Муж летом 1980 года после окончания средней школы поступил в техникум, где начал учиться, но осенью 1980 его забрали в армию. Демобилизовавшись в 1982 году, он продолжил учёбу в техникуме очно.
В ходе разрешения спора судом первой инстанции установлено, что
26 декабря 2006 г. Лошкаревой В.В. назначена трудовая пенсия по
старости на основании Федерального закона от 17 декабря 2001 г.
№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Лошкарева В.В.
обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда
Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области с
заявлением о включении в стаж периода работы в ОАО «Джин» с 10 июля
1997 г. по 2 декабря 1998 г. и перерасчёте пенсии. Согласно письму
Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
по Брянской области от 12 декабря 2012 г. периоды работы в ОАО «Джин» с 10
июля 1997 г. по 1 июля 1998 г. засчитаны в стаж при расчёте пенсии,
период работы со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. не учтён в
страховой стаж при расчёте трудовой пенсии в связи с отсутствием сведений об
уплате страховых взносов работодателем, а также в общий трудовой стаж.
В силу правовой позиции
Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10
июля 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или
уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу
природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости
обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права
своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Согласно разъяснениям, содержащимся в
пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11
декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с
реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является
обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному
социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской
Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того,
чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в
части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на
трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о
перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов. Как разъяснил Пленум Верховного
Суда РФ, уплата страховых взносов является обязанностью каждого
работодателя. Ее невыполнение не может служить основанием для того, чтобы не
включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части
страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на
трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о
перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
При исчислении расчетного размера
трудовой пенсии спорный период может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под
которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно
полезной деятельности до 1 января 2002 г. Доказательствами,
подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и
другие документы, выданные с места работы (вышестоящей организацией) или
архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии
документов.
Вывод суда об отказе во включении в
стаж (страховой и общий трудовой) спорного периода работы не соответствует
положениям законодательства и материалам дела.
Муж летом 1980 года после окончания средней школы поступил в техникум, где начал учиться, но осенью 1980 его забрали в армию. Демобилизовавшись в 1982 году, он продолжил учёбу в техникуме очно.
Входит ли в трудовой стаж
учеба в техникуме, если восстановился в нём
после армии?
. В трудовой книжке есть
запись как о службе в армии, так и об учёбе
в техникуме. Вопрос: войдут ли
годы обучения в техникуме и годы службы в
армии в трудовой стаж? Спасибо
за ответ!
Входит ли учеба в техникуме в
1982-1984 годах в трудовой стаж после службы в армии?
Здравствуйте. Я летом 1980
года после окончания средней школы поступил в техникум, где начал учиться, но
осенью 1980 меня забрали в армию. Демобилизовавшись осенью в 1982 году, я
продолжил учёбу в техникуме очно. В трудовой книжке нет записи как о службе в
армии, так и об учёбе в техникуме. Вопрос: войдут ли годы обучения в техникуме
и годы службы в армии в трудовой стаж? Спасибо за ответ!
09 Октября 2018, 15:21, вопрос
№2129238 Александр, г. СамараДобрый день, годы службы в армии пойдут в трудовой
зачет по назначению пенсии, касаемо периода обучения техникума в
законодательстве предусмотрен зачет в трудовой стаж годы обучения при условии
вашего дальнейшего прохождения трудовой деятельности по профессии которая была
приобретена при обучении в техникуме, т.е. Ваше зачет Вашего обучения напрямую
зависит от Вашей дальнейшей трудовой деятельности, иного законом не
предусмотреноВходит ли в трудовой стаж учеба в техникуме, если восстановился в
нём после армии?
Здравствуйте. Муж летом 1980
года после окончания средней школы поступил в техникум, где начал учиться, но
осенью 1980 его забрали в армию. Демобилизовавшись в 1982 году, он продолжил
учёбу в техникуме очно. В трудовой книжке есть запись как о службе в армии, так
и об учёбе в техникуме. Вопрос: войдут ли годы обучения в техникуме и годы
службы в армии в трудовой стаж? Спасибо за ответ!
30 Августа 2018, 22:13, вопрос
№2093008 Елена, г. ЕйскДобрый вечер, Елена!
И учеба в советский период и
служба в ВС войдут в трудовой стаж.
Решение Верховного Суда РФ от
09.06.2016 N АКПИ16-452 <О признании недействующим абзаца второго пункта 11
Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У «О порядке применения Закона
РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ при назначении пенсий в связи с
особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет»>
Установленное абзацем вторым
пункта 11 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992
N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“
при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу
лет» предписание о том, что при назначении пенсии на льготных условиях периоды
приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба,
служба в армии, выборочная работа и т.п.) не включаются в специальный трудовой
стаж после 1 января 1992 года, разъясняет положения утратившего силу закона,
официально не отменено и применяется.
Верховный Суд РФ указал, что
данное нормативное положение противоречит нормам действующего законодательства,
так как по своему содержанию исключает возможность исчисления после 1 января
1992 года специального трудового стажа с учетом законодательства,
действовавшего на период выполнения соответствующих работ или иной
деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж для назначения
пенсии на льготных условиях.
http://www.consultant.ru/law/h...
31 Августа 2018, 02:01
Входит
ли в трудовой
стаж учеба в
техникуме " также ищут:
Входит ли в
трудовой стаж учеба
Входит ли в
стаж учеба в институте
Входит ли в
стаж учеба в
техникуме Входит ли в
общий трудовой стаж
учеба Входит ли
техникум в трудовой
стаж еще
6 ответов на вопрос от юристов
9111.ru
В общий трудовой
стаж входит и учеба в
техникуме (равно как обучение в
высших учебных заведениях для получения профессии) (не важно, что не работали)
, и служба в армии .
Федеральный закон от
17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации"
""Статья 11. Иные
периоды, засчитываемые в страховой стаж
""1. В страховой
стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые
предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
""1) период прохождения
военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной
Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших
военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной
противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и
их семей";
(в ред. Федеральных законов от
25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
"редакции")
ФЗ №400 содержит все такие
нестраховые периоды в страховой стаж, если до или после
них у лиц были периоды работы или другой деятельности с выплатой
страховых взносов. Следовательно, понятие "страховой стаж" включает в
себя стаж работы для начисления пенсии и периоды отсутствия таковой,
перечисленные в ФЗ №400. В данном случае срочная служба в ВС РФ входит в
трудовой стаж. До 1 января 2012
очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой
стаж, но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не
считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный
фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет
будущей пенсии. В Вашем случае учеба была до этих изменений в законодательстве,
значит для общего трудового стажа должна учитываться.Учеба, поскольку
приходится на советское время, по постановлению Министерства труда №70 от
17.10.2003 должно применяться законодательство того времени. По закону РФ от
20.11.1990 N 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) "О
государственных пенсиях в Российской Федерации согласно ст 91 учеба входит в
трудовой стаж .
Практика, если вы получали за
нее заработную плату и были оформлены по
трудовому договору,
равноценна трудовой деятельности и в страховой стаж
входит .Здравствуйте. Да войдет .
В вашем случае можно применять действовавшие ранее нормы Закона.
В соответствии с п.п. «з, к»
п. 109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий»,
утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 кроме работы в
качестве рабочего или служащего в общий
стаж работы засчитывается также:…
обучение в училищах и школах системы государственных трудовых
резервов и системы профессионально-технического образования (в
ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах
и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах
механизации сельского хозяйства, технических училищах,
профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах
и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по
переквалификации; …., служба в составе Вооруженных Сил СССР.В комментарии,
полученном редакцией BanksToday.net, указывается: периоды обучения до 2002 года
могут быть включены в страховой стаж:
В соответствии с федеральным
законом № 400-ФЗ (часть 8 статья 13) при подсчете страхового стажа для
определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности,
которые были до 2015 года и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии
согласно действовавшему в период работы (иной деятельности) законодательству,
могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета
соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору
застрахованного лица.
Соответственно при применении
нормы части 8 статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж может исчисляться
по нормам закона СССР от 14.07.1956, закона 340-1 от 20.11.1990, федерального
закона 173-ФЗ от 17.12.2001 и федерального закона 400-ФЗ от 28.12.2013.
Характерной особенностью
173-ФЗ и 400-ФЗ является дополнительное условие для учета нестраховых периодов,
а именно наличие периодов работы или иной деятельности (независимо от
продолжительности), за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в
ПФР.
В зависимости от вида
назначаемой пенсии в стаж включается обучение в высших и средних специальных учебных
заведениях (в частности, при установлении пенсии по старости – только при
наличии предшествовавшей учебе работы).
При применении норм части 8
статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж исчисляется последовательно
по всем законам, в период действия которых осуществлялась работа или иная
общественно-полезная деятельность.
Подсчет трудового стажа по
данной норме будет выгоден прежде всего застрахованным лицам, которые не имеют
работы, требуемой продолжительности, в том числе при досрочном установлении
страховой пенсии по старости.Время учебы должно быть включено в общий трудовой
стаж до 2002 года по следующим основаниям.
С 01.01.2015 г. введен в
действие №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который устанавливает основания
возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии.
В нем присутствует ч. 8 ст.
13, по смыслу которой на момент возникновения права могут применятся правила
подсчета стажа, которые действовали на тот период времени.
То же самое по сути говорится
и в ст. 30.173-ФЗ.
В период времени учебы, к
примеру, в ВУЗе до 01.01.1991 года действовало Положение о порядке назначения и
выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совмина СССР от
03.08.1972 г. №590.
Подпунктом «и» пункта 109
данного Постановления предусмотрено, что в общий стаж работы засчитывается
обучение в высших учебных заведениях в том числе, при условии, что
ему(обучению) предшествовала работа, либо служба в армии.
В это же время действовал
Закон СССР «О государственных пенсиях» от 14.07 1956 года, в котором в ст.6
говорилось, что выплата пенсий обеспечивается государством без каких-либо
вычетов из заработной платы.
Статья 100 Основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде так же говорила о том,
что страхование рабочих и служащих осуществляется за счет Государства.
П.2 ст. 29. 173-ФЗ говорит о
том, что уплата взносов на государственное соцстрахование до 01.01.1991 года
приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.
Учеба входила в трудовой стаж
и по 340-1-ФЗ.
Кроме того, правовая позиция,
изложенная КС РФ в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П тоже соответствует
вышеизложенному.
Данную позицию подтвердил
своим Решением и ВС РФ( от 09.06.2016 г. № АКПИ16-452).
Это очень короткий обзор
законодательства, но даже из него понятно, что учеба в трудовой стаж до 2002
года входить должна.
Комментариев нет:
Отправить комментарий