Как осуществляется включение периода обучения в общий трудовой стаж? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»:
'via Blog this'
'via Blog this'
ы правы Елена, несмотря на то, что на основании ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для определения расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отмечу особо, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.
Вместе с тем в соответствии с совместным письмом Минтруда России и ПФР от 04.06.2002г. № 06-28/5009 и от 27.11.2001г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии (учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника могут приниматься при невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов.
Если Вы в г. Казань мы готовы помочь Вам в разрешении данного вопроса, право и возможность есть, остается только соблюсти все процедурные тонкости и получить решение суда, приходите к нам на ул. Большая Красная, 64, уже в эту субботу с 07.00 до 10.00 час., предупредив заранее о визите по номеру 8-917-2284739.
Всего хорошего!
Вместе с тем в соответствии с совместным письмом Минтруда России и ПФР от 04.06.2002г. № 06-28/5009 и от 27.11.2001г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии (учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника могут приниматься при невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов.
Если Вы в г. Казань мы готовы помочь Вам в разрешении данного вопроса, право и возможность есть, остается только соблюсти все процедурные тонкости и получить решение суда, приходите к нам на ул. Большая Красная, 64, уже в эту субботу с 07.00 до 10.00 час., предупредив заранее о визите по номеру 8-917-2284739.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий