Как
вернуть свои пенсионные накопления, если их без вашего ведома перевели в НПФ
04.10.2015
В последнее
время далеко не редки случаи, когда граждане обнаруживают в своих почтовых
ящиках уведомления от ПФР, из которых узнают, что их заявления удовлетворены, а пенсионные
накопления переведены в тот, или иной негосударственный
пенсионный фонд.
При этом вышеуказанные граждане,
находясь в полнее здравом уме, не могут припомнить, когда они подавали подобное
заявление о переводе своих пенсионных накоплений в НПФ.
В данном случае речь идёт, скорее
всего, о неправомерном переводе ваших пенсионных накоплений путем введения вас
в заблуждение, либо с помощью откровенного мошенничества.
Внимание! Даже в случае неправомерного перевода ваших пенсионных накоплений,
они никуда не пропадают.
Эти средства по-прежнему находятся на вашем индивидуальном лицевом счете в
системе обязательного пенсионного страхования. Просто инвестируются они другой организацией
(не той, которую вы выбирали).
Итак, рассмотрим основные способы
неправомерного перевода пенсионных накоплений, а так же действия, которые
необходимо предпринять гражданину, обнаружившему, что его пенсионные накопления
умыкнули без его ведома.
Способы неправомерного перевода пенсионных накоплений
- Нередки случаи, когда в магазинах,
при оформлении кредита на покупку какого либо товара, предлагают перевести
пенсионные накопления в НПФ. Могут и не предлагать, а просто подсунуть договор
в ворохе подписываемых бумаг. Самый жесткий вариант - во время оформления
кредита снимаются копии ваших документов, а затем подделываются необходимые для
перевода средств документы, включая вашу подпись.
- Соискатели рабочих мест обращаются в
кадровые агентства, где договор подсовывается ему в кипу подписываемых бумаг.
Либо, ему гарантируют приём на работу в случае перевода средств своих
пенсионных накоплений в нужный НПФ. Как правило, ни в одном, ни в другом случае
работу человек не получает.
- К вам домой, либо на работу приходят
агенты НПФ и ссылаясь на несуществующие положения законодательства, призывают
немедленно переводить ваши пенсионные накопления – иначе они якобы «сгорят», их
«обнулят». При этом данные агенты обычно не озвучивают, что они представляют
негосударственный пенсионный фонд, непрозрачно намекая, что они из
государственного ПФР.
Что делать, если вы обнаружили, что ваши пенсионные
накопления неправомерно перевели в НПФ
- Во первых необходимо незамедлительно обратиться
в отделение ПФР по месту жительства или по месту фактического пребывания.
Специалисты ПФР разъяснят ваши права по управлению пенсионными накоплениями, в
том числе по переводу пенсионных средств обратно в ПФР или НПФ по вашему
выбору. Для перевода средств пенсионных накоплений обратно в ПФР необходимо не
позднее 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление о переводе
средств пенсионных накоплений в территориальный орган ПФР по месту жительства.
Также по вашему желанию вы можете остаться в этом НПФ или перейти в другой
фонд.
- Можно написать жалобу на НПФ, в
который перевели ваши накопления, и который воспользовавшись услугами
нечистоплотных агентов. Жалобу можно направить через он-лайн приемную или по
почте, по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4, Управление по работе
с обращениями граждан. Можно озвучить жалобу по бесплатному телефону горячей
линии ПФР 8 800 510-55-55.
6. «Праздничный» больничный Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком за период с 08.03.2018 по 12.03.2018 и написала заявление о назначении пособия. Однако период с 08.03.2018 по 11.03.2018 пришелся на праздничные и выходные дни. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Соответственно, работницей уход за ребенком осуществлялся в ее выходные дни. Подлежит ли оплате предъявленный работницей листок нетрудоспособности по уходу за ребенком? Согласно статьям 5, 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ. Статьей 9 Закона № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника. Положения пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, допускают выдачу листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в праздничные и выходные дни работника. С учетом вышеизложенного, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком подлежит оплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период. 7. Больничный по уходу – бабушке
Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n164454
© Бухгалтерия.ру
6. «Праздничный» больничный Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком за период с 08.03.2018 по 12.03.2018 и написала заявление о назначении пособия. Однако период с 08.03.2018 по 11.03.2018 пришелся на праздничные и выходные дни. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Соответственно, работницей уход за ребенком осуществлялся в ее выходные дни. Подлежит ли оплате предъявленный работницей листок нетрудоспособности по уходу за ребенком? Согласно статьям 5, 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ. Статьей 9 Закона № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника. Положения пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, допускают выдачу листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в праздничные и выходные дни работника. С учетом вышеизложенного, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком подлежит оплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период. 7. Больничный по уходу – бабушке
Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n164454
© Бухгалтерия.ру
Комментариев нет:
Отправить комментарий