Входит ли период обучения в общий страховой стаж?
Согласно ст. 11 ФЗ-400 в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, с который уплачивались взносы в ПФ РФ. (естественно в период обучения 80-е годы ПФ РФ не существовало).
Исходя из этого, применяется норма части 8 ст. 13 ФЗ-400 ": При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа
На момент обучения (80-е годы) действовало постановление Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 которое указывало:
1. В соответствии с Законом о государственных пенсиях пенсии по настоящему Положению назначаются и выплачиваются:
в) учащимся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспирантам и клиническим ординаторам;
То, что обучение входило в общий стаж работы подтверждается также следующим НПА «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252)
8. В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:
в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
У тех граждан, которые проходили
срочную службу до 1.01.2002 г. срок военной службы включается в страховой стаж
в двойном размере (Пункт 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях»
№173-ФЗ).
** С учетом службы в армии по призыву. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих» Статья 10. Право на труд п.3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
https://pravoved.ru/question/1246159/
Не учли
баллы за 2017 г. при назначении пенсии 02.2018
Информирование
о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования
Как получить
у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года?
Учеба и
трудовой стаж: тонкости учета
Согласно ст. 11 ФЗ-400 в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, с который уплачивались взносы в ПФ РФ. (естественно в период обучения 80-е годы ПФ РФ не существовало).
Исходя из этого, применяется норма части 8 ст. 13 ФЗ-400 ": При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа
На момент обучения (80-е годы) действовало постановление Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 которое указывало:
1. В соответствии с Законом о государственных пенсиях пенсии по настоящему Положению назначаются и выплачиваются:
в) учащимся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспирантам и клиническим ординаторам;
То, что обучение входило в общий стаж работы подтверждается также следующим НПА «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252)
8. В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:
в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
В
прокуратуру Ленинского района г. Красноярска
Прокурору Ленинского района
660014
г.Красноярск, ул.Юности 17а
От
гражданина ........................................
Тел.8...........................
СНИЛС ....................
ЖАЛОБА
Я – .................................. , 27.10.1958 года рождения, являюсь пенсионером по старости.
В октябре 2018 года, Я
подал в пенсионный фонд Ленинского района г.Красноярска ,документы на расчёт пенсии
.Специалист ПФ сказала предварительно,
что стажа достаточно для выхода на пенсию. учёбу в техникуме 1978-1980
годы можно зачесть на основании закона
действующего в то время. после ее начисления в ноябре 2018г. из
стажа убрали 3 года учёбы , несмотря на
то, что мной были представлены все необходимые документы. Период учебы
входит в трудовой стаж, если он осуществляется до введения изменений в 2002
году и внесен в трудовую книжку, а образование подтверждено дипломом. Мало того
УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6
Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за
счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том
числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых
из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из
заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и
союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется
за счет государства. То есть во время обучения в техникумах на студентов также
распространялось государственное социальное страхование. дальнейшее изменение
законодательства не может служить основанием для ущемления моих прав в области
пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного
законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на
социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55
Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускаются
ограничения федеральным законам прав и свобод человека и гражданина. раньше по
закону 340-1 учеба засчитывалась с стаж, то и сейчас должна осуществляется за
счет Государства.
П.2 ст. 29. 173-ФЗ говорит
о том, что уплата взносов на государственное соцстрахование до 01.01.1991 года
приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.
Учеба входила в трудовой
стаж и по 340-1-ФЗ.
Кроме того, правовая
позиция, изложенная КС РФ в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П тоже
соответствует вышеизложенному.
Данную позицию подтвердил
своим Решением и ВС РФ( от 09.06.2016 г. № АКПИ16-452).
Это очень короткий обзор
законодательства, но даже из него понятно, что учеба в трудовой стаж до 2002
года входить должна.
ст. 13 400- ФЗ и Положение.
утв. ПП № 1015 должны применяться БЕЗОТНОСИТЕЛЬНО п.3 или п.4 ст.30 173-ФЗ ,
поскольку это противоречие, чего не должно быть по 400-ФЗ . Даже в 173-ФЗ есть
норма по которой могут применяться старые правила подтверждения стажа . Однако
,подтверждение (по старому» доказательство») являлось составной частью
исчисления стажа , т.е. эти понятия взаимосвязаны и неразрывны . Стаж — он либо
есть, либо нет! Учеба либо входит в стаж, либо нет! Вся казуистика придумана
чтобы, хоть как-то завуалировать НАРУШЕНИЕ
КОНСТИТУЦИИ РФ! Учеба должна включаться, так как учились в
советское время, а нынешние законы обратной силы не имеют. Таким образом
действующее правовое регулирование до 1990 года предусматривало включение учебы
в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить
основанием для ущемления прав гражданина в области пенсионного обеспечения.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой
ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может
быть оправдано целями указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации
ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законом прав и
свобод человека и гражданина.
Государство
ИНВЕСТИРОВАЛО средства в УЧЕБУ готовя себе кадры! Именно поэтому в Советском
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ УЧЕБА ВСЕГДА ВХОДИЛА В СТАЖ!
2) Не включили в стаж и расчет пенсии за 9
месяцев 2018 года с 01.01.2018 по 01.10.2018 года. Кроме этого, мне сообщили,
что к имеющимся у меня документам мне необходимо представить подтверждения
факта перечисления в ПФ РФ денежных средств.
Указанное требование сотрудников Отделения Пенсионного необоснованно и нарушает мои права и законные интересы.
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Согласно указанному Перечню документов к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы
1) удостоверяющие личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству, - паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - иные документы, подтверждающие указанные сведения;
2) о страховом стаже гражданина - трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3) о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд - справка о среднемесячной заработной плате. 4) ДИПЛОМ об окончании техникума 5) военный билет
Мной были предоставлены все необходимые документы.
Указанное требование сотрудников Отделения Пенсионного необоснованно и нарушает мои права и законные интересы.
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Согласно указанному Перечню документов к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы
1) удостоверяющие личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству, - паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - иные документы, подтверждающие указанные сведения;
2) о страховом стаже гражданина - трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3) о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд - справка о среднемесячной заработной плате. 4) ДИПЛОМ об окончании техникума 5) военный билет
Мной были предоставлены все необходимые документы.
Приложение:
1 .копия трудовой книжки;
2 .
копия паспорта.
3 .
Копия диплома
4 .
копия военного билета
5 .
копия обращения в ПФР 1-2
6 .
ответ ПФР на обращение 1
7 .
ответ ПФР на обращение 2
8 .
СНИЛС
9 .
справка из учебного заведения об обучении
1 Данные о стаже переданные в соцзащиту из
которого видно все документы пенсионный фонд получил в полном объеме.
….01.2019г.
С уважением,
Таким образом,
имеет место нарушение моих прав и законных интересов, в связи с чем имеются основания
для принятия и рассмотрения документов.
ПРОШУ:
1 На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 27 и ст.
10 ФЗ "О прокуратуре РФ" " 2202-1 от 14.01.1992 года Рассмотреть мою жалобу по существу. Провести
проверку ПФР в Ленинском районе г. Красноярска по
изложенным мной обстоятельствам и оказать содействие в восстановлении моих
нарушенных прав
2. Принять и
рассмотреть документы перечисленные выше в случае отказа в
удовлетворении моих требований, я буду вынужден обратиться с исковым заявлением
в суд для защиты своих прав и законных интересов, где я потребую взыскания с
ПФР судебных расходов (пени, расходов по оплате услуг адвоката и компенсацию
морального вреда), что будет представлять
дополнительные расходы.
Ответ на жалобу прошу направить по адресу:
Ответ на жалобу прошу направить по адресу:
.
«
» _______ ____ года
Вы в декабре уже не работали и
стали получать пенсию по старости, то в феврале Вам обязаны были сделать
индексацию! ПФ не дает добавку? Смело подавайте на них в суд.
Источник: https://opensii.info/razmer/rabotayushhij-pensioner-uvolilsya-s-raboty-uvelichitsya-li-ego-pensiya/
Источник: https://opensii.info/razmer/rabotayushhij-pensioner-uvolilsya-s-raboty-uvelichitsya-li-ego-pensiya/
Просто напишите сначала в ПФР
центральный. Получите нудовлетворительный ответ, пишите в прокуратуру с этим
ответом. Пусть разбираются, это нарушение. Если не выяснится ничего, тогда
пишите президенту. Везде есть общественные приемные. Думаю, достаточно будет
первого письма. Срок везде 1 месяц, но реагируют быстрее. Главное, письма, на
разговоры по телефону, не дайте уболтать себя, пусть отвечают письменно!
Источник: https://opensii.info/razmer/rabotayushhij-pensioner-uvolilsya-s-raboty-uvelichitsya-li-ego-pensiya/
Источник: https://opensii.info/razmer/rabotayushhij-pensioner-uvolilsya-s-raboty-uvelichitsya-li-ego-pensiya/
Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу
01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся
пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с
1-го числа месяца, следующего за увольнением. Эти правила действуют при
условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация
работнику не предусмотрена.
Справки при увольнении
Однако,
работодатель имеет право выдавать такие сведения строго под роспись работника.
Согласно
требованиям российского законодательства, любая организация обязана не только
регулярно передавать отчетность в ПФР, но и предоставлять самому работнику
копию касающихся его индивидуальных сведений (ст.11 №27-ФЗ).
В
отличие от многих других справок, которые оформляются при увольнении работника,
сведения об отчислениях в ПФР представляются на базе строго определенных в
законодательстве форм, а именно:
С3В-6-1, С3В-6-4 – для сведений о
пенсионных отчислениях за период до 2014 года; РСВ-1 (6-й раздел), в том
случае, если речь идет об информации, включаемой в отчеты для ПФР после 2014
года.
Письменное
подтверждение работника может быть оформлено в нескольких формах: Расписка в
получении документа; Роспись на оригинале документа, который останется в
организации (например, форма РСВ-1); Роспись в журнале учета выданных справок.
Если человек захочет
оставить работу, это его законное право, и оно никак не прекращает выплаты
положенной по закону пенсии. "Напротив, в случае прекращения работы
пенсионер получает все прошедшие за время трудоустройства индексации", –
добавили в ПФР.
Напомним, что по
действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая
пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных
индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за
месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.
Пенсию с учетом
индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения с работы,
но с доплатой за эти три месяца. Это связано со сроками, в течение которых ПФР
получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.
Например, если пенсионер
прекратит работу в декабре этого года, то с 1 января 2019 года размер пенсии
будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2016, 2017 и 2018
годы, а также с учетом индексации с 1 января 2019 года. Таким образом, новый
размер пенсии гражданин получит в марте.
«Не считают советский стаж»
** С учетом службы в армии по призыву. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих» Статья 10. Право на труд п.3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
https://pravoved.ru/question/1246159/
«В советское время в стаж считалось абсолютно
все: декрет, учеба в институте, учебная практика, армия. Сотрудники также при
начислении пенсии считают только официальный стаж работы, а остальное не берут
во внимание. Разберитесь со своей пенсией. Не дайте себя обмануть!» - сообщает
«анонимный друг»
Ответ:
С 1 января 2015 года страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в
соответствии с ФЗ № 400 от 28.12.2013.
При
установлении страховой пенсии величина индивидуального пенсионного коэффициента
за периоды, имевшие место до 01.01.2015 года, определяется исходя из размера
трудовой пенсии, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 года в соответствии с
действовавшим до 01.01.2015 года Федеральным законом от 17.12.2001 года №
173-ФЗ.
В
соответствии с №173-ФЗ от 17.12.2001 года в целях оценки пенсионных прав
застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 года при определении расчетного
размера трудовой пенсии в общий трудовой стаж до 01.01.2002 года
включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего. Согласно статье 30
Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ при осуществлении оценки
пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года под общим
трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной
общественно полезной деятельности до указанной даты, в которую включаются, в
частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего, а также учеба,
военная служба и иные периоды (временная нетрудоспособность, уход за ребенком
до 3 л., но не более 9 л.).
Таким
образом, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на
01.01.2002 года эти периоды включаются.
За
помощь в подготовке материала редакция благодарит сотрудников пресс-службы
отделения ПФР по РС(Я)
Количество
показов: 493
Выпуск: №16 (2645) от 26 апреля 2018 г.
Выпуск: №16 (2645) от 26 апреля 2018 г.
Не учли
баллы за 2017 г. при назначении пенсии 02.2018
Здравствуйте, Саша.По Вашему второму вопросу
посмотрите, пожалуйста, эту тему, там был задан аналогичный вопрос. По первому
вопросу — пишите обращение в ПФ, подавайте как положено через канцелярию в двух
экземплярах с регистрацией под входящий номер либо через личный кабинет ПФР,
адресовать в исполнительную дирекцию. В
обращении просите разъяснить, на каком основании при назначении пенсии не были
учтены баллы ИПК, начисленные за 2017 год, произвести перерасчёт пенсии с даты
назначения с учетом этих баллов и выплатить недоплаченные суммы за весь период
с даты назначения. Можете для убедительности приложить копию выписки с ИЛС на
дату назначения пенсии, где были отражены эти баллы ИПК за 2017 год.Если уже
именно это и запросили, то остаётся ждать, какие пояснения они Вам дадут.
Информирование
о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования
Как получить
у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года?
Вам необходимо подать письменное заявление в адрес
работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и
направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать
адрес для направления ответа и контактный номер телефона.
В соответствии с действующим законодательством, в срок не
позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан
предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью
(копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об
увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о
начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное
пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить
печатью и представить безвозмездно.
Внимание! В случае ликвидации работодателя с
письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в
вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или
областную).
Далее Вам нужно представить полученные у работодателя
документы в территориальный орган ПФР*.
* в соответствии с Федеральным законом от
01.04.1996 г. № 27-ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе
обязательного пенсионного страхования»
В любом случае, рано или поздно ошибки можно
исправить, поэтому очень важно контролировать правильное заполнение трудовой
книжки во время трудовой деятельности, а не во время назначения пенсии по
старости. При обнаружении ошибок необходимо обратиться в ПФ с заявлением о
пересмотре расчётов. Сотрудники обязаны принять заявление, пересмотреть
документы, внести изменения и поставить в известность заявителя о том, какие
изменения и на основании чего сделаны. Если заявителя не устроят результаты
начислений, то он имеет право обратиться с повторной просьбой о пересчёте в
вышестоящее отделение ПФР.
Источник: https://opensii.info/strahovye/po-starosti/kak-proverit-pravilnost-nachisleniya/
Источник: https://opensii.info/strahovye/po-starosti/kak-proverit-pravilnost-nachisleniya/
входит ли учеба
в трудовой стаж для пенсии?
С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой
стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих
страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.
Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ,
начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету
в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.
Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период
учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.
Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении
страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или
другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ,
могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности
они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период
законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке
назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета
министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую
норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях,
средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и
медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах,
школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и
клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых
учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж
при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.
Учеба и
трудовой стаж: тонкости учета
Учитывается ли учеба в период СССР при расчете суммы пенсии?
Учитывая то, что в советское время обучение было частью стажа, сегодняшние
пенсионеры могут рассчитывать на его учет, однако не всегда это может оказаться
выгодным (так как денежных отчислений в ПФ не проводилось). Зато учет учебы
может помочь в достижении выслуги лет (25 лет). При оформлении пенсии ПФ может
не включить период учебы по своему усмотрению, например, если посчитает, что
такой расчет будет выгоднее для пенсионера.
Последний имеет право потребовать внесения этих лет в стаж, но с его стороны в качестве подтверждения необходимо предоставить диплом из учебного заведения и справку, где указано, когда и где он обучался. Также в справке должно быть указание о реорганизации, если сменилось название учреждения.
Последний имеет право потребовать внесения этих лет в стаж, но с его стороны в качестве подтверждения необходимо предоставить диплом из учебного заведения и справку, где указано, когда и где он обучался. Также в справке должно быть указание о реорганизации, если сменилось название учреждения.
О пенсии
Вам должны включить без ограничений в 3
балла, как сейчас во многих ПФР предупреждают, беззаявительные перерасчеты
пенсии по недоучтенным баллам происходят через полгода после назначения, у Вас
совпало с августом. Справку о расчете получить всегда полезно. Но обратите
внимание, в Вашем ИЛС с сайта тоже скорее всего ещё не было стажа 2017, или
появился после расчета суммы пенсии. Все делается для того, чтобы задержать
нормальные суммы выплат, хоть все равно должны учесть и доплатить с момента
назначения пенсии. Зачем такие нововведения?
- Ответить
- Мне
нравится
Берите справки с работы с указанием стажа
и подтверждением РКС и требуйте перерасчета по справкам, т.к. несмотря на
отговорки, типа мы из налоговой не получили, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ФЗ-400 ОБЯЗЫВАЕТ
рассчитывать пенсию по сведениям на дату оформления.
Александр, Обратитесь в Главное Управление
Пенсионного фонда своей области с заявлением на имя начальника с просьбой
проверить правильность начисленной пенсии с момента выхода на неё, со всеми
надбавками, перерасчётами и т.д; 3 Самостоятельно посчитайте размер пенсии.
Определите стажевой коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 55%
и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх
указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 20%. Женщине
за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год – 56%, за 22 года – 57%. За 40
лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%); Мужчине за 25 лет стажа
устанавливается 55%, за 26 лет – 56%, за 27 лет - 57%. За 45 лет и больше – 75%
(т.к. ограничение не более 75%) 4 Определите среднемесячный заработок.
Среднемесячный заработок определяется по сведениям персонифицированного учета в
системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд.
Основанием служат документы, выдаваемые в установленном порядке работодателями
или муниципальными органами; 5 Определите среднемесячную заработную плату в
Российской Федерации за тот же период; 6 Учтите среднемесячную заработную плату
в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для
исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденную
Правительством Российской Федерации. Среднемесячная зарплата в стране за III
квартал 2001г. утвержденная Правительством РФ для исчисления пенсий, определена
в сумме 1671 руб; 7 Высчитайте соотношение среднемесячного заработка
застрахованного лица к среднемесячной заработной плате. В Российской Федерации
учитывается соотношение в размере не свыше 1,2 (исключение составляют районы
Крайнего Севера и приравненные к ним местности); 8 Далее определите расчетный
размер пенсии по формуле: стажевой коэффициент х соотношение среднемесячных
заработков х 1671 (это среднемесячная зарплата в стране за III квартал 2001г.
утвержденная Правительством РФ для исчисления пенсий); 9 Далее определите
пенсионный капитал по следующей формуле. От полученного расчетного размера
пенсии вычесть размер базовой части на 01.01.2002 в размере 450 рублей.
Полученную сумму умножить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты
пенсии по старости (зависит от года назначения пенсии, например: пенсия с
01.01.2010 - 192 месяца,с 01.01.2011 - 204 месяца и т д прибавляя по 12).
Полученная сумма составит пенсионный капитал на январь 2002 г; 10 Определите
пенсионный капитал с учетом индексации на дату назначения следующим образом.
Умножить полученный пенсионный капитал на индекс повышения за каждый год с
01.01.2002 г : 2003 г - 1,307 2004 г - 1,177 2005 г - 1,114 2006 г - 1,127 2007
г - 1,16 2008 г - 1,204 2009 г - 1,269 2010 г - 1,427 2011 г - 1,088 11 В итоге
размер страховой части пенсии буден равен сумме расчетного пенсионного капитала
деленного на период выплаты пенсии; 12 К полученному результату прибавить сумму
страховых взносов учтенных на индивидуальном лицевом счете, на дату назначения,
по данным индивидуального (персонифицированного) учета ПФР и разделить на
ожидаемый период выплаты; 13 К полученному размеру страховой пенсии прибавить
фиксированный базовый размер страховой части (определенный правительством РФ).
Это и будет рассчитываемая пенсия 14 Сравните полученную сумму с суммами, насчитанными
пенсионным фондом. Если они совпадут, то значит, что пенсия вам насчитана
правильно, если нет, попросите пересчитать еще раз.
Комментариев нет:
Отправить комментарий