pensiua: УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ Г. КРАСНОЯРСКА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ Г. КРАСНОЯРСКА

Руководитель

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПФР.................................

ФСБ возбудила дело о хищении 75 млн рублей сотрудниками красноярского пенсионного фонда.

Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска ...

При всём что написано в данной публикации, нужно чётко и ясно себе представлять, что 99,9% всех случаев отказа пенсионным фондом, а так же 99,9% случаев занижения начислений пенсии гражданам, являются результатом умышленных действий пенсионного фонда. Причина тут политика власти на жёсткую экономию бюджетных средств. Поэтому все эти действия сотрудников не просто умышленные, они являются неукоснительным исполнением негласного распоряжения власти и руководства, и это нужно чётко понимать. Цель примитивна - экономия на безграмотности и простодушности наших граждан. Ведь из ста отказников или обделённых неправомерным занижением пенсии, в суд обратятся 2-3 человека, вот и набегает копеечка. И так не только в пенсионном фонде, но и во всех бюджетных структурах, связанных с выплатами бюджетных средств гражданам. Что в итоге имеем - власть позволяет воровать бюджетные средства губернаторам, сенаторам и другим чинушам миллиардами, а обдирает своих нищих, добропорядочных и законопослушных граждан.

Пенсионная система в Ленинском районе г. Красноярска занимается обманом пенсионеров.

В лице сотрудника этого фонда Барахтиной Надежды Владимировны Ее ответ на вопрос о маленькой пенсии-Сказала дословно "Вам и так хватит". Ей вторит Бычкова Ольга Сергеевна....

В целях повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах -

При проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Видимо положение- этого работника не касается.
Личное знакомство с работой пенсионной системы ,причина появления статьи -пришло время оформления пенсии , и я увидел систему, которая занимается обманом пенсионеров. Система игнорирует закон .

Когда я ранее слышал истории про проблемы с назначением и расчетом пенсий, то думал - человек что-то не понял. В принципе у нас сейчас законы и нормативы прописаны ясно . Но, не всё и не везде работает . В Пенсионном Фонде работает система, обманывающая пенсионеров. расчет пенсий имеет закрытый характер, а попытки разобраться в расчетах намеренно затрудняются;

процедура "рассмотрения дел" о назначении пенсий игнорирует действующие законы и нормативы экономя на необоснованном занижении размера пенсии. С нашей пенсионной системой достичь понимания очень трудно.

Потери отдельно взятого пенсионера в результате махинаций получаются не маленькими для него.   Но важно ведь и отношение, важна работа системы, работа государства. Важно пресечь коррупцию в пенсионной системе (если руководство ПФ кладет полученную "выгоду" в свой карман - это коррупция).
Каким образом ПФР урезает наши пенсии.  Здесь действия ПФ ясны и предельно циничны. Они просто не учитывают часть вашей трудовой жизни, при назначении пенсий. Делается это так, чтобы мы не заметили. А если мы пытаемся разобраться, они блокируют наши попытки бюрократическими маневрами.
Внутри каждого из нас (или у большинства) живет доверие к власти.  В случае назначения пенсии, как кажется, всё выглядит понятно и честно. Вам выдают в онлайне с официального источника (Госуслуги) список ваших пенсионных прав, где ясно и подробно описан ваш трудовой путь - на текущий момент. Вы видите, что список точен, соответствует вашей трудовой книжке. Вы обращаетесь за пенсией, вам ее назначают, сообщают об этом официально (на сайте Госуслуг), указывают размер пенсии. На деле..........................
Оказывается в трудовом списке не учтено три года работы и три учебы. И соответственно уменьшен размер пенсии. О том, что шесть лет стажа выбросили, вам не сообщают. О том, какие пункты вашей трудовой биографии учли в списке для назначения пенсии - тоже не сообщают.Об этом пенсионный фонд умолчал, Пенсионный фонд ОБЯЗАН был направить запрос работодателю для уточнения информации. Либо
запросить недостающие документы у заявителя для расчета пенсии. Об этом говорится в пп .20.1., 22 Правил обращения за страховой пенсией,
утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н проверить пенсионные документы и при необходимости сделать перерасчет.
, а также ( Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 157н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом
Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» пункт
58,в котором изложено , что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для
предоставления государственной услуги, гражданин представляет на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие
документы. Список недостающих для назначения пенсии документов определяется территориальным органом ПФР и отмечается в расписке-
уведомлении ). Несоблюдение требований части 3 ст 22 и ст 18, (ФЗ О страховых пенсиях)
Все периоды работ указанных выше отражены в трудовой книжке. Поскольку заявление на назначение пенсии было подано заблаговременно
01.06.2018 г. Организация « Красноярсктрансстрой» прекратила свое существование в декабре 2018г. В распоряжении пенсионного фонда было
5 месяцев и этот вопрос еще можно было решить. Но пенсионный фонд умышленно скрыл этот факт , что подтверждает 6 обращений
(перечисленных ниже) и отписки на них.
22.10.2018г Я лично подал обращение в ПФР Ленинского района о предоставлении сведений об учтенном страховом стаже - ответ пенсия
начислена правильно и ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж, отраженных в трудовой книжке .
12.11.2018г. Через портал Государственных слуг я подал обращение за №034-72-05-18-0000952 с запросом (все ли указанные периоды работ в
трудовой книжке учтены если нет то на основании каких норм пенсионного законодательства.). Получил ответ что пенсия начислена правильно и
ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж, отраженных в трудовой книжке.
17.04.2019г. еще обращение и снова отписка- пенсия начислена правильно и ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж,
отраженных в трудовой книжке.
14.05.2019г. Я написал заявление о выдаче мне или ознакомлении с выплатным делом и опять отказ ..
15.08.2019г еще одно обращение о включении в стаж указанных в трудовой книжке периодов работ ответ- пенсия начислена правильно .
26.08.2019 г. Поскольку ПФР не включил в страховой стаж данные периоды работы , я повторно обратился с письмом о перерасчете трудовой
пенсии и включении спорного периода в страховой
Стаж . сделать перерасчет пенсии и вернуть недоплаченные суммы.
ПФР не стал разбираться и делать запросы работодателям, а просто вычеркнул несколько периодов работы.
Так как в документах были спорные периоды работы и сведения о заработной плате, Пенсионный фонд должен был направить запрос
работодателю для уточнения информации. Либо запросить недостающие документы у заявителя для расчета пенсии. Об этом говорится в пп
.20.1., 22 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н.. ПФР обязан проверить
пенсионные документы и при необходимости сделать перерасчет, Функции по контролю своевременности перечисления страховых взносов в
ПФР, в соответствии с требованиями статьи 3 этого закона, лежит на территориальных подразделениях ПФР обязанность по обеспечению
поступлений обязательных платежей в бюджет Пенсионного фонда РФ. Ст. 12 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании
в РФ", согласно которой функция по осуществлению государственного надзора и контроля за реализацией права на получение трудовой пенсии
относится к полномочиям федеральных органов государственной власти , контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов
возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы
Пенсионного фонда. Следовательно, эти органы имеют весь необходимый правовой инструмент для обеспечения, в том числе в принудительном
порядке, исполнения работодателями (страхователями), не уплачивающими страховые взносы, установленных законом требований.
(работодатель) обязан своевременно и в полном объеме уплачивать взносы в Пенсионный фонд, органы государственной власти со своей
стороны обязаны контролировать правильность и своевременность их уплаты, применяя в необходимых случаях методы государственного
воздействия для принудительного взыскания обязательных платежей. за противозаконную задержку по уплате работодателем в установленный
срок, неуплату или уплату не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд ( это является наказуемым в административном или
уголовном порядке) в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, с одной стороны, и неэффективные действия
налоговых, пенсионных и иных уполномоченных органов - с другой, за бездействие которых не должны отвечать пенсионеры.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, Из-за халатности Пенсионного фонда , необоснованно
были исключены два периода трудовой деятельности общей длительностью 3(три) года. С данным решением согласиться нельзя, так как оно
вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанных периодов в трудовой стаж в действительности
отсутствуют, отказ ПФР является необоснованным тем самым нарушает гарантируемые Конституцией РФ социальные права.
Уклонение Пенсионного фонда от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права,
ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные
гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного фонда.
В настоящее время организаций, стаж работы в которых не был засчитан, не существует Ответчиков и
правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, Ну разве придет в голову, что государство в лице работников ПФР может поступить так ? А оно поступает.
В составе госуслуг, которые вы можете получить по линии пенсий, есть состояние ваших пенсионных прав (ИЛС)до назначения пенсии - вы можете получить эти данные мгновенно. В составе гос услуг есть данные по ИЛС, которые у вас имеются после назначения пенсии (тоже выдаются мгновенно). А вот данных по пенсионным правам, которые использованы при назначении пенсии нет. Мы-то наивно полагаем, что данные , которые вам выдали - автоматически учитывались при назначении пенсии.
В момент назначения вам пенсии ИЛС обнуляется. А вы, и понятия об этом не имеете ? Далее ИЛС ведётся "с чистого листа" - туда попадают лишь данные, которые возникают после назначения пенсии (если вы продолжаете работать). Если у вас украли трудовой стаж во время назначения пенсии, то эти годы работы просто пропадают навсегда. Обворовали вас или нет - проверить можно. Но придется потратить время и нервы.

Семь лет моего трудового стажа были не учтены.

Я Попытался узнатьу ( специалиста по расчету пенсии Бычковой О.С ) какие - не тут то было.

Пенсионная система России работает не для граждан-пенсионеров - а, наоборот, во вред им. Она их обманывает ,занимается не исполнением законов, искажает их, затрудняет их применение, и исполнение, затягивает исполнения законов. Она обманывает пенсионеров - прямо и косвенно. Она скрывает от пенсионеров самую важную информацию. На всю эту деятельность она тратит деньги , оплачиваемые пенсионерами.

Во Нужно сделать работу системы понятной и прозрачно Немедленно.

При проверке данных по пенсионным правам обязательно сообщать пенсионеру , какие данные проверяются и на каком основании.
При выявлении неоправданной задержки в назначении пенсий, выплачивать пострадавшим компенсацию (например, в виде "процентов за пользование чужими денежными средствами") - причем за счет виновников.Необходимо ввести обязательное информирование об использованных пенсионных правах. Решение о назначении пенсии должно иметь два приложения: 1) Года, которые были учтены при назначении пенсии; 2) Года, которые не были учтены с обязательным разъяснением причин. Такие же приложения использовать при перерасчете пенсии.

Среди документов, поданных мною для назначения пенсии, была справка

" О среднемесячном заработке за 1984-1994г.г. работы подряд". Коэффициент более 12.. -вместо указанных данных можно использовать справку о заработке в 2000-2001 гг.

Выписка из индивидуального лицевого счета;

Сегодня на Вашем индивидуальном лицевом счете отражено: Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 35 лет 11 месяцев 5 дней.(реальный 42 года) Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)* 54.864 .Ваша среднемесячная зарплата за 2000-2001 г.г. 275.63 рублей

Внимание! Сведения о Вашем стаже и зарплате до 2002 года могут быть уточнены или дополнены информацией, которую Вы можете представить в Пенсионный фонд России по месту жительства. Вы можете представить следующие документы личного хранения: трудовую книжку, военный билет, справки о заработной плате за пять лет работы подряд (60 месяцев) до 01.01.2002, свидетельство о рождении ребенка и др.

7 лет стажа не учли при назначении пенсии, а именно 3 года учебы в техникуме 3года работы и 2018 год полностью.

Не поверил бы, если бы сам не был участникам. Ни на один мой вопрос, инспектор Барахтина Надежда Владимировна сотрудник пенсионного фонда ленинского района не дала нормального ясного, понятного ответа.
Сейчас эта сотрудница пошла на повышение в краевой ПФР будет делиться опытом..... в краевом масштабе . Письменный запрос в ПФР результата не дал Дата: 14.11.2018 Кому: Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Красноярска Номер обращения: 034-72-05-18-0000598 От: Ф. И. О. ........... СНИЛС.............. Ответ направить: по электронной почте ......................................... Тема: Выплата пенсии на территории Российской Федерации .
Обращение
Прошу предоставить в полном объеме следующие данные:
1) о результатах расчета среднего заработка застрахованного лица и среднего заработка по стране за аналогичный период с указанием учтенной заработной платы по месяцам, а также о расчете коэффициента соотношения указанных зарплат;
2) о начисленных страховых взносах с 2002 года по настоящее время с разбивкой по годам.
3)Также прошу расписать, в каком порядке рассчитывался стаж при назначении и (или) перерасчете пенсии, все ли указанные в трудовой книжке периоды учтены (если нет, то на основании каких норм пенсионного законодательства).
4)Отдельно поясните основания и порядок учета не страховых периодов, не входящих в трудовой стаж, при подсчете пенсионных баллов: какие периоды учтены, какие нет и в соответствии с какими положения закона. С уважением Ф.И.О.

Ответ; все расчеты сделаны правильно.......и ни слова о том, что для расчета не учтены следующие периоды:

1. 3 года учебы 1975-1976 г.г. и 1978-1980 г.г.

2. работа с 20.02.2002 г. по 31.03.2003 г. ООО «КТС-Л» зам. директора по эксплуатации автотранспорта. 1 год.

3. работа с 01.04.2003 г. по 03.01.2005 г. ООО
«КТС-2000» зам. директора по эксплуатации автотранспорта. 2 года.

4.не засчитали 2018 год 1 год.
Итого в общей сложности 7 лет. трудового стажа не учтено...
Ответ был получен при повторном обращении через 8 месяцев.......

Управление Пенсионного фонда Российской

Федерации в Ленинском районе г. Красноярска

Начальнику ПФР Ленинского р-на. г. Красноярска

От гражданина ФИО Дата рождения СНИЛС.................

Заявление

Прошу выдать выплатное ( пенсионное) дело в копии на бумажном носителе или в электронной форме, на основании которого мне установлена и выплачивается пенсия, дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.......... В соответствии со ст.8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ, Согласно ПРИКАЗА от 19 января 2016 года N 14н, Согласно п. 2 ст.8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ, В соответствии с п.3 Указа Президента РФ от 31.12.1993 N 2334,

В силу ст.14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ

С уважением ФИО

ОТВЕТ
Отказ в предоставлении информации.....

Поставила под сомнение Выписку из индивидуального лицевого счета
Портала "Госуслуг " - там ерунду пишут! .Не сообщила о единовременной выплате накопительной пенсии.Все граждане, кто работал и работает сейчас в период с 2002 года имеют накопительную пенсию и попадают под 168 ФЗ. Начисляет эти деньги работодатель в ПФР, а потом они идут на лицевой счёт СНИЛСа .Мало кто знает, что если в накопительной пенсии сумма у вас менее 100 тысяч рублей, то её выплачивают единовременно в течении двух месяцев.
Сотрудники пенсионного фонда умышленно подсовывают всем заявление на 19 лет.
Именно у них такое распоряжение от начальства. Денег в пенсионного фонде хватает, а платить со 100 тысяч рублей надбавку 438 рублей в месяц не сложно.
Как показывает практика у большинства граждан за 12 лет накопительная пенсия от 80 до 200 тысяч рублей.Большинство имеют полное право получить деньги сразу, а им это не дают.
Выплачивают деньги только тем, кто осведомлён в этом вопросе и знает законодательство.
Ещё стоит учесть, что накопительная пенсия передаётся по наследству от вас к детям. Если несчастье случилось с вашим супругом(ой), то даже если в накопительной сумма более 100 тысяч, к примеру 600 тыс. рублей, то она вся выплачивается сразу. Сотрудники ПФР об этом молчат
2. Не доплачивают за детей.

Ещё один закон, который от всех скрывают.
Если у вас есть дети вы можете начать получать пенсию больше от 160 до 2000 рублей.
По закону независимо от того маленькие у вас дети или большие. Видимо Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации - не работает, как и вся система в целом игнорируя законы. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 157н «Об утверждении Административного регламента н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» пункта 58,в котором изложено,что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, гражданин представляет на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие документы. Список недостающих для назначения пенсии документов определяется территориальным органом ПФР и отмечается в расписке-уведомлении. Документы, которые гражданин согласился представить дополнительно по собственной инициативе, отмечаются гражданином в указанной расписке-уведомлении.

В новом законодательстве о пенсионном обеспечении отсутствует понятие «трудовой пенсии», теперь её заменяет страховая пенсионная выплата. Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата действующим пенсионерам, возмещающая им утраченный доход.

Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж, то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды, но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа.

Функции по контролю своевременности перечисления страховых взносов в ПФР, в соответствии с требованиями статьи 3 этого закона, лежит на территориальных подразделениях ПФР.

Злоупотребление должностными полномочиями – это использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства (ч. 1 ст. 285 УК РФ).
Данной статьей предусмотрены различные виды наказания за совершенное преступление в зависимости от должности и тяжести последствий.
Превышение должностных полномочий – это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлиявших на существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства (ст. 286 УК РФ).Служебный подлог – внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведении, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 1 ст. 292 УК РФ).

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2009 г. N 195 п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2. Управляющим отделениями ПФР, директору ИЦПУ Рогову Ю.И., руководителям структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР:

организовать ознакомление работников ПФР с Кодексом профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации;

при проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Правления ПФР Дроздова А.В.

Председатель : А.ДРОЗДОВ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Органы государственной власти