Суд с Пенсионным Фондом

Инструкция: заполняем заявление в ПФР о перерасчете пенсии Заявление на перерасчет пенсии — это обращение в государственные органы с требованием пересчитать назначенную сумму пенсионного обеспечения. Обратиться за этим нужно в ПФР. А если он неправомерно откажет, то в судебную инстанцию. 29 июля 2019 Автор: Евдокимова Наталья Скачать бланк заявления в ПФР о перерасчете пенсии Скачать образец заявления в ПФР о перерасчете пенсии Скачать бланк искового заявления о перерасчете пенсии Скачать образец искового заявления о перерасчете пенсии Кто вправе обратиться за пересчетом пенсии Перерасчетом называют процедуру уточнения суммы ранее назначенного пенсионного обеспечения в пользу конкретного гражданина, то есть заявителя. Обратиться за перерасчетом могут не все россияне. Вот условия, когда можно пересчитать пенсионные выплаты: Сделать это может только пенсионер. То есть гражданин, которому ранее уже была назначена сумма пенсионных выплат. Следовательно, если вы не являетесь пенсионером, то и требовать перерасчета вы не вправе. Сначала придется оформить саму госпенсию, и только потом требовать перерасчета. Получатель не согласен с назначенной суммой выплат. Простого недовольства размером гособеспечения явно недостаточно. Потребуется документальное подтверждение: заявителю придется подтвердить в ПФР неправомерность расчета. Предъявлены доказательства и документы. Например, если в расчете пенсии не учтены трудовые периоды, то заявителю необходимо предоставить доказательства. Это могут быть трудовые договоры, трудовые книжки, справки и выписки и прочая документация. Исключительные основания для перерасчета. Следует разделять все основания для пересчета на общие и исключительные. При общих основаниях ПФР производит перерасчет пенсии в беззаявительном порядке. Например, при индексации пенсионных баллов. А вот исключительные основания — это совокупность индивидуальных обстоятельств из жизни граждан, которые напрямую влияют на размер пенсионных выплат. Инструкция, как подать заявление на перерасчет пенсии, проста: Собрать основания. Заполнить заявление. Собрать дополнительные документы. Обратиться в ПФР. - Текст скопирован со страницы портала Госучетник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-zapolnyaem-zayavlenie-v-pfr-o-pereraschete-pensii

Обжалование отказа в назначении досрочной льготной пенсии по старости

Как учесть неучтенный стаж к пенсии

Многие пенсионеры не довольны работой Пенсионного Фонда по части учета трудового стажа к пенсии. Более того, многим гражданам фонд отказывает в учете нестраховых жизненных периодов, которые предусмотрены федеральным законодательством (служба в армии, уход за ребенком, социальные работы, обучение с последующим трудоустройством и т.д.). Между тем, те пенсионеры, которые продолжают «борьбу» с Пенсионным Фондом изучили ряд законодательных норм, которые помогут учесть неучтенный стаж к пенсии. На основании нижеприведенного списка законов каждый пенсионер может учесть и/или скорректировать индивидуальные сведения в пенсионном/выплатном деле, что положительно отразится на итоговом размере пенсии, включая учет советского трудового стажа. — Федеральный Закон №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»; — Федеральный Закон №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; — Постановление Правительства №318 «О порядке ведения индивидуального учета сведений о застрахованных лицах». На основании указанных законодательных норм, пенсионер может обязать Пенсионный Фонд учесть индивидуальные сведения, которые ныне не зафиксированы в деле пенсионера, на основании которого назначается пенсионная выплата. Более того, учитывая отсутствие подтверждающих сведений трудового стажа в архивном отделе, с чем столкнулись немало пенсионеров, работавших во времена СССР, в указанном выше Постановлении имеется пункт, краткое содержание которого гласит: "Индивидуальные сведения могут быть скорректированы и/или изменены по требованию застрахованного лица". Другими словами, пенсионеру будет достаточно написать соответствующее заявление, не забывая о порядках учет трудового (или иного) стажа к пенсии, прописанных в нормах работы отделений Пенсионного Фонда. К сожалению, универсальной инструкции по учету неучтенного стажа к пенсии нет, но пенсионерам рекомендуется самостоятельно регулировать собственные пенсионные права, что может повлиять на увеличении пенсионных выплат, ибо многие пенсионеры «опустили руки», чего делать нежелательно. Уже неоднократно Пенсионный Фонд заявлял об автоматическом перерасчете пенсионных выплат гражданам, чьи жизненные периоды, согласно Федеральному Закону №173-ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», увеличат итоговый размер пенсии. Как видим из результатов, далее обещаний вопрос «не сдвинулся с точки». Именно поэтому ниже представлены нестраховые периоды, на основании которых пенсионерам необходимо проявлять инициативу и «брать в свои руки» данный вопрос, чтобы увеличить получаемую пенсию. Служба в советской армии Нынешние мужчины-пенсионеры, практически все, проходили службу в советской армии, тем самым отдавая долг Родине, чего, к сожалению, не наблюдается среди нынешней молодежи. Отслужив 2 и более лет (включая контрактную службу) нынешний мужчина-пенсионер может увеличить размер итоговой пенсии, путем увеличения общего стажа, относящегося к трудовому согласно действующему законодательству. Рождение ребенка Женщины, уже вышедшие на пенсию ныне, имеют полноценное право перерассчитать пенсию, включив в стаж период ухода за ребенком/детьми (до полутора лет за каждым ребенком, но не более 6 лет). Особенно часто о данном перерасчете упоминает Пенсионный Фонд, ибо зачастую он не отказывается учитывать данный жизненный период женщины-пенсионера. Обучение Периоды обучения также могут входить в стаж, согласно вышеуказанному Федеральному Закону, даже при переводе из одного учебного заведения в другой, при прохождении практики и наличии академических отпусков. Важно помнить, что только обучение в школе не учитывается ПФР при подсчете стажа пенсионера. Уход за больными и иная соцработа Период ухода за больными людьми (родственники, знакомые и даже незнакомые граждане) фиксируется в территориальном отделении социальной защиты населения, в связи с чем выдается отдельный документ на срок ухода за больными. Ранее соцзащита в некоторых случаях вписывала данную деятельность в трудовую книжку. Иная, общественно-полезная деятельность тоже может относиться к стажу, чтобы произвести перерасчет пенсии на увеличение. Важно помнить, что вышеуказанные нестраховые периоды обретут свое действие только в том случае, если после периода происходило официальное трудоустройство в течении 2-3 месяцев. https://legalacts.ru/doc/federalnyi-zakon-ot-17122001-n-173-fz-o/ Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Расскажите о их правах!

Главные уловки ПФР как недоплачивать пенсию

ПЕРИОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫЕ В СТАЖ 2014 / 2015 Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой стаж. Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Страховой стаж – продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчи- тываемых в страховой стаж, когда человек не имел возмож- ности работать, – нестраховых периодов. Нестраховые периоды: прохождение военной службы; получение пособия по обязательному социальному стра- хованию в период временной нетрудоспособности; отпуск по уходу одного из родителей за каждым ре- бенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (действует с 2015 года, до 2015 года – не более четырех с половиной лет в общей сложности); уход, который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за ли- цом, достигшим 80 лет; получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной служ- бы занятости в другую местность для трудоустройства; содержание под стражей лиц, необоснованно привлечен- ных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания эти- ми лицами в местах лишения свободы и ссылке; проживание супругов военнослужащих, проходя- щих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсут- ствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; проживание за границей супругов работников диплома- тических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навига- ционного периода на водном транспорте и в течение полно- го сезона в организациях сезонных отраслей промышлен- ности, определяемых Правительством РФ. В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учиты- вается только один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии. Общий трудовой стаж – это суммарная продолжитель- ность периодов работы и другой общественно полезной де- ятельности до1 января 2002 года. В общий трудовой стаж включаются: периоды занятости в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами Российской Федера- ции) члена колхоза или другой кооперативной организа- ции; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенси- онному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, ор- ганах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ Специалисты Вашего территориального органа ПФР ответят на Ваши вопросы тел.: WWW.PFRF.RU КСТАТИ периоды творческой деятельности членов творческих со- юзов – писателей, художников, композиторов, кинемато- графистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; периоды временной нетрудоспособности, начавшей- ся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессио- нального заболевания; периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по на- правлению службы занятости в другую местность и тру- доустройства; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объ- единенных Вооруженных Силах Содружества Независи- мых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, ор- ганах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах Федеральной службы безо- пасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших орга- нах государственной безопасности Российской Федера- ции, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в пе- риоды, когда эти органы именовались по-другому), пре- бывание в партизанских отрядах в период Гражданской войны и Великой Отечественной войны. Исчисление продолжительности периодов работы до 1 ян- варя 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, про- изводится в календарном порядке по их фактической про- должительности. Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в те- чение полного сезона в организациях сезонных отраслей про- мышленности включаются в стаж как полный год работы не- зависимо от фактической продолжительности этих периодов. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состо- янию на 1 января 2002 года осуществляется путем их кон- вертации (преобразования) в расчетный пенсионный капи- тал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пун- ктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». По пункту 4 в общий трудовой стаж, кроме вышепере- численных, включаются следующие периоды: подготовка к профессиональной деятельности – обуче- ние в училищах, школах и на курсах по подготовке ка- дров, повышению квалификации и по переквалифика- ции, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспиран- туре, докторантуре, клинической ординатуре; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пре- старелым, если он нуждается в постоянном уходе по за- ключению лечебного учреждения; уход неработающей матери за каждым ребенком в воз- расте до 3 лет, а также 70 дней до их рождения, но не бо- лее 9 лет в общей сложности; проживание супругов военнослужащих, проходящих во- енную службу по контракту, вместе с супругами в местно- стях, где они не могли трудиться по специальности в свя- зи с отсутствием возможности трудоустройства; проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности; содержание под стражей, пребывание в местах заключе- ния и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реаби- литированных; время пребывания на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, граждан, про- живавших в районах, временно оккупированных неприя- телем в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление; время проживания граждан в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ, за исключе- нием случаев, когда они в указанный период совершили преступление. При этом в общий трудовой стаж включаются при исчислении расчетного размера страховой пенсии по пункту 4: – В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ: периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, которая определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; – В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ: периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях; периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем; периоды военной службы по призыву; периоды проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ; – В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ: периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; периоды работы в блокадном Ленинграде; периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных, в том числе из числа репрессированных народов.

Как подать иск в суд самостоятельно. Советы юриста

Составляем иск к Пенсионному Фонду правильно!

Поиск по документам. Договор-бланк.ру

Поиск по документам. Договор-бланк.ру:



'via Blog this'

В ______________ городской суд _____________ области

Истец: _____________________,
___________________________________

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Адрес: ________________________________

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

Прошу:

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
- с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

______________ Подпись___________

В Химкинский городской суд Московской области
Адрес: _____________________________

Истец: _____________________________
Адрес: _____________________________

Ответчик: Главное управление ПФР №__ - Северный административный округ г. Москвы, г. _________, г. ___________ Московской области
Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии

Я, _________________________ _________ г.р. являюсь получателем трудовой пенсии по старости. Размер моей трудовой пенсии составляет __________ руб. ___ коп.
Свою трудовую деятельность я начал _________ г., о чем свидетельствует соответствующая запись в трудовой книжке.
Последние 5 (пять) лет до выхода на пенсию я осуществлял свою трудовую деятельность в Обществе с ограниченной ответственностью КБ «________». Средний размер моей заработной платы составлял ________ руб. 00 коп., что подтверждается соответствующими Справками о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (копии справок прилагаю).
В настоящее время размер получаемой мной пенсии настолько низок, что я не в состоянии обеспечить себе достойное существование. Считаю, что при рассмотрении предоставленный мной в ПФР документов, расчет суммы причитающейся мне трудовой пенсии и стажа, из которого она исчисляется, были произведены неверно. У меня есть все основания полагать, что ПФР при назначении мне пенсии, в трудовой стаж не был включен период моей работы в ООО КБ «__________» с _____ г. по _____ г.

В соответствии со ст. 39 Конституции российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статья 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 05.04.2013) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" прямо предусматривает, что назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией.
Также, в соответствии со ст. 2 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» среднемесячный заработок - денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж.

Считаю, что ПФР обязан принять, предоставленные мной документы и осуществить перерасчет, выплачиваемой мне, пенсии.
Обратившись с заявлением в ПФР, в котором я просил произвести перерасчет трудовой пенсии, я получил ничем не мотивированный отказ. Отказ в перерасчете пенсии нарушает мои законные права и обязанности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 131, 132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Признать отказ Ответчика в перерасчете мне пенсии незаконным;
2. Обязать Ответчика принять решение о перерасчете моей трудовой пенсии и включении периода работы в ООО КБ «________» с _____ г. по _____ г. в стаж, дающий право на получение трудовой пенсии;

Приложение:

1. Квитанция об оплате государственной пошлины;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копии справок по форме 2-НДФЛ (5 шт.);
4. Копия жалобы в ПФР;
5. Комплект документов по числу лиц, участвующих в деле;

« »______________2014 г. _______________________________________

  

Исковое заявление о назначении пенсии

Исковое заявление о назначении пенсии:



'via Blog this'

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ" Постановление В соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401) Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования и ввести ее в действие с 1 января 1997 г. 2. Пенсионному фонду Российской Федерации: с участием Министерства труда и социального развития Российской Федерации разработать в 2-месячный срок формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, инструкцию по их заполнению и утвердить их в установленном порядке; совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации определить сроки представления работодателями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о работающих гражданах при проведении начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета; по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации давать в установленном порядке необходимые разъяснения по порядку ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования; представлять в Правительство Российской Федерации ежегодно в IV квартале доклад о работе по реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". 3. Финансирование работ по внедрению индивидуального (персонифицированного) учета и его материально-техническое обеспечение осуществлять за счет бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующего финансового года. 4. Федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие Пенсионному фонду Российской Федерации и его территориальным органам в реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 2/13 Председатель Правительства Российской Федерации В.ЧЕРНОМЫРДИН УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА СВЕДЕНИЙ О ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦАХ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ Общие положения 1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". Она определяет порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о каждом лице, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, в том числе: порядок регистрации застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования; порядок представления в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о трудовом стаже, заработке (доходе), начисленных страховых взносах; порядок использования этих сведений для контроля за правильным начислением страховых взносов на государственное пенсионное страхование. 2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции, означают следующее: "индивидуальный (персонифицированный) учет" (далее именуется - персонифицированный учет) - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования; "застрахованные лица, в том числе самостоятельно уплачивающие страховые взносы", - лица, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. К застрахованным лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, относятся индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, а также частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, частные аудиторы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; "работодатели" - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении граждан, имеющих право на государственное 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 3/13 пенсионное обеспечение в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие в Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору (контракту), а также уплачивающие вознаграждение по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, и по авторским договорам; "индивидуальный лицевой счет застрахованного лица" (далее именуется - лицевой счет) - документ, хранящийся в виде электронной формы в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящей Инструкцией сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации; "страховой номер" - постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом Российской Федерации лицевому счету застрахованного лица; "регистрация застрахованного лица" (далее именуется - регистрация) - открытие лицевого счета на застрахованное лицо и выдача ему страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. При внедрении персонифицированного учета в субъекте Российской Федерации проводится начальная (массовая) регистрация застрахованных лиц; "страховое свидетельство государственного пенсионного страхования" (далее именуется - страховое свидетельство) - документ, выдаваемый застрахованному лицу, подтверждающий регистрацию этого лица в системе государственного пенсионного страхования. Организация персонифицированного учета 3. Органом, осуществляющим персонифицированный учет, является Пенсионный фонд Российской Федерации. Организацию персонифицированного учета в субъектах Российской Федерации осуществляют территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее именуются - территориальные органы). Персонифицированный учет в субъекте Российской Федерации включает: регистрацию застрахованных лиц; сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации. Регистрация застрахованных лиц 4. Каждое лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 4/13 должно быть зарегистрировано в системе государственного пенсионного страхования. 5. Каждое застрахованное лицо, не зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования, работающее по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, должно быть зарегистрировано работодателем в территориальном органе, в котором этот работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов. 6. При проведении начальной регистрации сведения о застрахованных лицах, предусмотренные настоящей Инструкцией, представляются работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в сроки, определяемые органами Пенсионного фонда Российской Федерации. 7. При проведении начальной регистрации в сроки, определенные территориальным органом, работодатель представляет в этот орган на каждое застрахованное лицо, работающее у него по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, анкету застрахованного лица, форма которой утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. Анкета застрахованного лица содержит следующие сведения о застрахованном лице: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания; номер телефона; серия, номер, дата и место выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 8. При приеме на работу по трудовому договору (контракту) застрахованного лица, не зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования, а также при заключении с таким лицом договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора работодатель представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган в течение двух недель с момента приема на работу или заключения договора. 9. Правильность указанных в анкете застрахованного лица сведений заверяется личной подписью застрахованного лица. Если застрахованное лицо не имеет возможности лично заверить анкету застрахованного лица по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или иной причине, работодатель указывает эту причину в анкете, которую заверяет. Анкеты застрахованных лиц с содержащимися в них сведениями передаются работодателем в территориальный орган с заверенным сопроводительным документом. 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 5/13 10. На основании представленной анкеты застрахованного лица территориальный орган в течение трех недель принимает решение: открыть лицевой счет и оформить соответствующее страховое свидетельство; оформить запрос об уточнении сведений, необходимых для регистрации застрахованного лица (далее именуется - запрос об уточнении сведений), форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. 11. Территориальный орган выдает работодателю оформленные страховые свидетельства и в необходимых случаях запросы об уточнении сведений вместе с сопроводительной ведомостью, форма которой утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. 12. Работодатель в течение недели после получения от территориального органа страховых свидетельств выдает их работающим у него застрахованным лицам. Застрахованные лица расписываются в получении страховых свидетельств в сопроводительной ведомости. Если в страховом свидетельстве неверно указаны фамилия, имя, отчество, дата, место рождения или пол застрахованного лица, застрахованное лицо указывает правильное значение соответствующего реквизита в листке исправлений, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. Если работодатель не имеет возможности выдать страховое свидетельство в связи с увольнением застрахованного лица, длительным (свыше одного месяца) нахождением в командировке, длительной болезнью или по иной причине, работодатель проверяет правильность содержащихся в этом документе сведений, а при наличии в нем ошибок указывает правильные значения реквизитов в листке исправлений. 13. Работодатель требует от застрахованного лица, которому территориальный орган оформил запрос об уточнении сведений, заполнить в нем необходимые реквизиты с представлением в необходимых случаях подтверждающих документов, а при отсутствии этого лица указывает причину отсутствия в запросе об уточнении сведений и заверяет его. 14. Работодатель в месячный срок после получения в территориальном органе страховых свидетельств и запросов об уточнении сведений возвращает в этот орган заполненную и заверенную сопроводительную ведомость и при необходимости листки исправлений и заполненные запросы об уточнении сведений, а также страховые свидетельства, которые не были выданы застрахованным лицам по причине невостребования. 15. Территориальный орган отмечает в лицевых счетах факт выдачи страхового свидетельства, а в случае представления работодателем листков исправлений и заполненных запросов об уточнении сведений переоформляет в течение трех недель страховые свидетельства с учетом исправленных и уточненных сведений и передает их работодателю для выдачи застрахованным лицам в порядке, предусмотренном пунктами 11-14 настоящей Инструкции. 16. Не зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, проходит регистрацию в территориальном органе одновременно с регистрацией в качестве плательщика страховых взносов. 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 6/13 В период проведения начальной регистрации застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, регистрируется в территориальном органе, в который уплачивает страховые взносы. 17. Не работающие на момент проведения начальной регистрации застрахованные лица могут пройти регистрацию в территориальном органе по месту жительства. 18. Застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также неработающие застрахованные лица представляют в территориальный орган анкету застрахованного лица и предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. На основании анкеты застрахованного лица территориальный орган в трехнедельный срок открывает лицевой счет и оформляет страховое свидетельство или запрос об уточнении сведений, которые выдаются застрахованному лицу. Исправление и уточнение сведений, включенных в страховые свидетельства и запросы об уточнении сведений, осуществляются в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей Инструкции. Страховое свидетельство 19. Территориальный орган оформляет на каждое застрахованное лицо страховое свидетельство, содержащее страховой номер, фамилию, имя, отчество, дату рождения, место рождения и пол застрахованного лица. Форма страхового свидетельства (его дубликата) утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. 20. Страховое свидетельство хранится у застрахованного лица. 21. Страховое свидетельство действительно только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 22. Работодатель требует от застрахованного лица предъявления страхового свидетельства, а застрахованное лицо в свою очередь предъявляет страховое свидетельство при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора. Работодатель обязан проверить соответствие предъявленного страхового свидетельства документу, удостоверяющему личность застрахованного лица. 23. Работодатель указывает страховой номер, содержащийся в страховом свидетельстве зарегистрированного застрахованного лица, при представлении в территориальный орган сведений о его стаже и заработке. 24. Страховое свидетельство подлежит обмену в случаях: изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного лица; 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 7/13 установления неточности или ошибочности содержащихся в нем сведений; непригодности для использования. 25. Зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, работающее по трудовому договору (контракту), в случаях, указанных в пункте 24 настоящей Инструкции, в месячный срок после их наступления передает работодателю заявление об обмене страхового свидетельства, которое вместе с сопроводительным документом передается в двухнедельный срок в территориальный орган. 26. Территориальный орган в течение трех недель после получения от работодателя заявления об обмене страхового свидетельства принимает решение об обмене этого свидетельства или отказе в его обмене. Решение об отказе в обмене страхового свидетельства доводится до сведения работодателя и застрахованного лица с указанием причины отказа. Выдача страховых свидетельств застрахованным лицам осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей Инструкции. 27. Зарегистрированные в системе государственного пенсионного страхования застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также застрахованные лица, не работающие по трудовому договору (контракту), в случаях, указанных в пункте 24 настоящей Инструкции, в месячный срок после их наступления лично представляют в территориальный орган заявление об обмене страхового свидетельства. 28. В случае утраты страхового свидетельства зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, работающее по трудовому договору (контракту), в течение месяца обращается к работодателю с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства, которое вместе с сопроводительным документом и документом, подтверждающим страховой номер, передается в двухнедельный срок в территориальный орган. Территориальный орган в месячный срок после получения заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства принимает решение о его оформлении либо об отказе в его оформлении. Для принятия решения территориальный орган вправе потребовать от застрахованного лица дополнительную информацию, подтверждающую его личность и сведения, содержащиеся в его лицевом счете. Решение об отказе в выдаче дубликата страхового свидетельства доводится до сведения работодателя и застрахованного лица с указанием причины отказа. Выдача дубликатов страховых свидетельств застрахованным лицам осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей Инструкции. 29. Зарегистрированные в системе государственного пенсионного страхования застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также застрахованные лица, не работающие по трудовому договору (контракту), в течение месяца со дня утраты страхового свидетельства лично представляют в территориальный орган заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства. 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 8/13 30. Формы заявления об обмене страхового свидетельства и заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства утверждаются Пенсионным фондом Российской Федерации. Представление сведений о застрахованных лицах 31. Каждый работодатель, независимо от имеющихся у него льгот по уплате страховых взносов государственного пенсионного страхования, ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, на каждое зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, работавшее у него по трудовому договору (контракту), получившее вознаграждение по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, представляет в территориальный орган документ, содержащий относящиеся к отчетному кварталу индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица (далее именуются - индивидуальные сведения). Форма этого документа утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. Сведения о заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица представляются на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже представляются на основании приказов и других документов по учету кадров. 32. Копию сведений, представленных в территориальный орган для включения в лицевой счет застрахованного лица, работодатель передает этому лицу. 33. В случае обнаружения ошибок в представленных работодателем в территориальный орган индивидуальных сведениях работодатель в месячный срок представляет исправленные индивидуальные сведения. При этом работодатель выдает застрахованному лицу копию уточненных индивидуальных сведений одновременно с представлением этих сведений в территориальный орган. 34. При увольнении застрахованного лица работодатель выдает ему в день увольнения копию его индивидуальных сведений, которые ранее не были представлены в территориальный орган. Эти индивидуальные сведения передаются в территориальный орган в общем порядке. 35. При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к работодателю с заявлением о представлении в территориальный орган индивидуальных сведений. Работодатель в десятидневный срок представляет в территориальный орган индивидуальные сведения об этом лице, которые ранее не были представлены в территориальный орган. 36. При ликвидации организации работодатель одновременно с другими документами по поводу снятия его с учета в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации представляет в территориальный орган индивидуальные сведения на застрахованных лиц, работающих по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, которые ранее не были представлены в территориальный орган. 37. Работодатель, являющийся юридическим лицом, заверяет индивидуальные сведения личной подписью руководителя и печатью организации. 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 9/13 Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет индивидуальные сведения личной подписью. 38. Сведения, содержащиеся в представленных работодателем документах, подготовленных с нарушением требований Пенсионного фонда Российской Федерации в части форм документов и правил их заполнения, в лицевые счета не вносятся. Копии этих документов территориальный орган возвращает работодателю с указанием обнаруженных нарушений. 39. Территориальный орган сверяет указанные в индивидуальных сведениях данные о заработке работающих в организации застрахованных лиц с данными, указанными в расчетной ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее именуется - расчетная ведомость) этой организации, и при обнаружении несоответствия между этими данными уведомляет работодателя об имеющихся расхождениях. 40. Работодатель не позднее 15-го числа третьего месяца квартала, следующего за отчетным, устраняет имеющиеся расхождения между содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и представляет в территориальный орган уточненные данные. Если работодатель в установленный срок не устраняет имеющиеся расхождения, территориальный орган оформляет акт о расхождениях между содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и принимает решение о необходимости перерасчета начисленных страховых взносов в соответствии с совокупностью представленных работодателем индивидуальных сведений за отчетный период. 41. Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в I квартале года, следующего за отчетным, а также при снятии с учета в качестве плательщика страховых взносов лично представляет в территориальный орган сведения о своем доходе в отчетном году. Территориальный орган проверяет эти сведения в органах Государственной налоговой службы Российской Федерации. Если указанные застрахованным лицом сведения о доходе совпадают со сведениями, которыми располагает Государственная налоговая служба Российской Федерации о доходах этого лица, и уплаченные этим лицом страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации соответствуют доходу этого лица, сведения о доходе, а также сведения о трудовом стаже включаются в лицевой счет этого лица. 42. Сведения о периодах трудовой и иной общественно полезной деятельности, периодах выплаты пособия по безработице, а также периодах военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемых в общий трудовой стаж, в том числе о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации, представляются застрахованными лицами в территориальный орган по месту жительства в сроки, определяемые Пенсионным фондом Российской Федерации. 43. Территориальный орган вправе осуществлять контроль за правильным представлением индивидуальных сведений, в том числе путем проведения документальных проверок, а также путем запроса дополнительных сведений. 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 10/13 По требованию территориального органа работодатель представляет дополнительные сведения, в том числе подтверждающие трудовой стаж работающих у него застрахованных лиц, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера, пенсию за выслугу лет, и стаж, учитываемый в льготном исчислении. На основании результатов проведенных проверок уточняется содержание лицевых счетов застрахованных лиц. 44. Копии сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц, представленных в территориальный орган работодателем, хранятся у работодателя по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности. 45. Копии сведений о доходе, представленных в территориальный орган застрахованными лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, хранятся у этих лиц. 46. Орган загса, зарегистрировавший смерть лица в возрасте старше 14 лет, в течение месяца с момента регистрации факта смерти представляет в территориальный орган, где этот орган загса зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов в составе территориальной администрации, следующие сведения об умершем лице: фамилия, имя (имена), отчество; пол; дата и место рождения; адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания; серия, номер, дата и место выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Лицевой счет застрахованного лица 47. На каждое застрахованное лицо в системе государственного пенсионного страхования Пенсионный фонд Российской Федерации открывает лицевой счет с постоянным номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе персонифицированного учета. 48. Лицевой счет содержит: страховой номер; фамилию, имя, отчество (фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении); пол; дату и место рождения; адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания; 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 11/13 номер телефона; серию, номер и дату выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; гражданство; периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; заработную плату (вознаграждение) или доход (за каждый месяц страхового стажа), на который начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; сумму заработка (за каждый месяц страхового стажа), учитываемого при назначении трудовой пенсии; сумму начисленных данному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица; периоды выплаты пособия по безработице; периоды военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемые в общий трудовой стаж; сведения о назначении (перерасчете), об индексации и о начислении пенсии. 49. Лицевой счет хранится Пенсионным фондом Российской Федерации в течение всей жизни застрахованного лица. После смерти застрахованного лица лицевой счет закрывается и хранится в течение срока, предусмотренного для хранения пенсионных дел. 50. Сведения, содержащиеся в лицевых счетах, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма представления сведений 51. Все сведения о застрахованных лицах представляются работодателями и застрахованными лицами как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме в соответствии с настоящей Инструкцией и инструкцией о формах документов персонифицированного учета и правилах их заполнения, утверждаемой Пенсионным фондом Российской Федерации. 52. Сведения о застрахованных лицах, предусмотренные настоящей Инструкцией, могут представляться в электронной форме при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений. В этом случае юридическая сила представленных документов должна подтверждаться электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос о возможности представления информации в электронной форме решается Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 12/13 конкретными работодателями и застрахованными лицами. 53. Документы, полученные как в письменной, так и в электронной форме от работодателей и застрахованных лиц, хранятся в территориальных органах в порядке, определяемом Пенсионным фондом Российской Федерации. Права и обязанности застрахованного лица 54. Застрахованное лицо имеет право: получать бесплатно один раз в год в территориальном органе по месту жительства или работы копию лицевого счета; получать бесплатно у работодателя копию индивидуальных сведений, представленных работодателем в территориальный орган; при несогласии со сведениями, внесенными в его лицевой счет, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации либо в суд. 55. Застрахованное лицо получает копию лицевого счета в территориальном органе по месту жительства или работы по личному заявлению. При этом застрахованное лицо предъявляет страховое свидетельство и паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Территориальный орган в двухнедельный срок со дня подачи заявления представляет застрахованному лицу выписку из лицевого счета застрахованного лица, форма которой утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации. 56. Застрахованное лицо обязано: пройти регистрацию в территориальном органе; получить страховое свидетельство, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации и органов социальной защиты населения; сообщать в территориальный орган в порядке, установленном настоящей Инструкцией, об изменении сведений, содержащихся в его индивидуальном счете, а также об утрате страхового свидетельства; представлять по требованию территориальных органов документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в лицевой счет. Права и обязанности работодателя 57. Работодатель имеет право: потребовать от застрахованного лица при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору предъявить страховое 14.08.2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВА… https://zakonbase.ru/content/base/20717?print=1 13/13 свидетельство, а в случае его отсутствия - заполнить анкету застрахованного лица; дополнять и уточнять сведения о застрахованных лицах, представленные им в территориальный орган, в соответствии с настоящей Инструкцией. 58. Работодатель обязан: представлять в территориальный орган сведения о застрахованных лицах в соответствии с настоящей Инструкцией; получать в территориальном органе страховые свидетельства, их дубликаты и выдавать их под расписку работающим у него застрахованным лицам в соответствии с настоящей Инструкцией; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу копию индивидуальных сведений об этом лице, представленных в территориальный орган; контролировать соответствие реквизитов предъявляемого застрахованным лицом страхового свидетельства реквизитам паспорта или иного документа, удостоверяющего личность этого лица. Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации 59. Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от работодателей и застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений в соответствии с настоящей Инструкцией. 60. Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны: своевременно регистрировать застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования; своевременно вносить в лицевые счета сведения, представленные работодателями и застрахованными лицами, в соответствии с настоящей Инструкцией, а также надежно хранить лицевые счета и документы, на основании которых они сформированы; осуществлять контроль за правильным представлением сведений в соответствии с настоящей Инструкцией; бесплатно предоставлять один раз в год застрахованному лицу по его заявлению копию лицевого счета; разъяснять гражданам и работодателям их права и обязанности, порядок ведения персонифицированного учета; представлять органам, назначающим пенсии, по их заявкам сведения, содержащиеся в лицевых счетах застрахованных лиц, подавших заявления о назначении пенсии.