Обыски в красноярском Пенсионном фонде

ПФР часто в нарушение закона не включает в трудовой стаж до 2002г. учёбу в институте, чем занижает размер пенсий.

26 февраля 2019

14 тыс. дочитываний

3 мин.

18 тыс. просмотров. Уникальные посетители страницы.

14 тыс. дочитываний, 78%. Пользователи, дочитавшие до конца.

3 мин. Среднее время дочитывания публикации.

Ко мне обратился подписчик с просьбой пояснить - законно ли ему пенсионный фонд при начислении пенсии год назад не учёл 5 лет учёбы в институте в 1970 годах.

Многим россиянам, которые уже вышли на пенсию и учились до 2002 года в училище, колледже или ВУЗе, пенсионный фонд при начислении пенсий не учитывает учёбы при исчислении общего трудового стажа. Делает он это не законно.

Фото любезно предоставлено открытым источником: yandex.ru

Конституционный суд РФ неоднократно указывал, что при исчислении пенсии и общего трудового стажа за советский период времени до 2002 года ПФР должен руководствоваться законами, которые действовали в те времена.

Согласно ст.91 Закона РФ от 20.11.90г. №340-1 "О государственных пенсиях в РФ" подготовка к профессиональной деятельности - обучениев училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж.

То есть учеба в училище, техникуме и институте в те времена включалась в трудовой стаж.

Если пенсионные права, в части трудового стажа, у Вас существовали до 2002 года, а учёба включалась в трудовой стаж, то новые законы по пенсионному обеспечению не могут этого отменить.

Далее - вступили в силу новые законы, но прежние права у Вас сохранились.

Сначала был принят Федеральный закон от 17.12.01г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Позже был принят Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В данных законах вместо понятия трудового стажа введено понятие страхового стажа, это стаж когда с Вашего заработка (дохода или стипендии) отчисляются взносы в ПФР.

По новым законам, если в период учебы от Вас не было взносов в ПФР, значит у Вас нет и стажа.

Согласно п.28 постановления Пленума ВС РФ №30 от 11.12.12г. под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды, перечисленные в п.3 ст.30 ФЗ №173. Причем исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Ваша учеба и работа до 2002 года должна учитываться по двум показателям – трудовой стаж и размер заработка (дохода или стипендии).

Эти показатели применяются отдельно друг от друга. Трудовой стаж учитывается через стажевый коэффициент, который не учитывает Ваши доходы и соответственно платежи в ПФР в то время.

Поэтому Ваша учёба должна учитываться в календарном порядке по фактической их продолжительности, не зависимо платили ли Вы в это время страховые платежи в ПФР.

Согласно п.8 ст.13 Федеральный закон от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы.

ПФР НАВЕРНО ПРОСТО НЕ ЗНАЕТ ЗАКОНОВ. Фото любезно предоставлено открытым источником: yandex.ru

То есть календарные периоды учёбы до 2002 года в любом случае (даже если Вы не имели доходов и не платили взносы в ПФР) должны учитываться Пенсионным фондом при подсчёте стажевого коэффициента и соответственно повлияют на размер Вашей пенсии в целом.

НЕМНОГО ТИПА ЮМОРА. Фото любезно предоставлено открытым источником: yandex.ru

https://sudact.ru/regular/doc/BAQDa5vRFobX/

О перерасчете трудовой пенсии и включении периода работ в страховой стаж на основании Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П и (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30)

О перерасчете трудовой пенсии и включении  периода работ в страховой стаж на основании Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П  и   (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30) но получил отказ. Работодатель якобы не перечислял страховые взносы.

Решение № М-1411/2013 2-1507 2-1507/2013~М-1411/2013 2-1507/2013 от 25 декабря 2013 г.

Бердский городской суд (Новосибирская область) - Гражданское

Суть спора: Споры из нар. пенс. зак. - иски физ.лиц к Пенсионному фонду РФ

---

Дело №2-1507

Поступило 27.09.2013

http://www.pfrf.ru/branches/samara/news~2008/03/27/59416

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 декабря 2013 г. г.Бердск

Бердский городской суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Кадашевой И.Ф., при секретаре Шварц Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сахаровой Н. И. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Бердске о перерасчете пенсии, 

у с т а н о в и л :

Сахарова Н.И. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Бердске с требованиями: обязать ответчика включить период работы с 01.01.2000 г. по 31.12.2002 г. в Воинской части №75148 в должности сторожа в трудовой стаж, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 30.07.2011 г. по настоящее время. В обоснование указала, что является лицом застрахованным по обязательному пенсионному страхованию. С 30.07.2011 года достигла пенсионного возраста и стала получать трудовую пенсию по старости. 26.08.2011 года обратилась в УПФР РФ в г. Бердске Новосибирской области с заявлением о правильности исчисления страхового стажа при расчете трудовой пенсии по старости. Согласно трудовой книжки в период с 01.01.2000 г. по 31.12.2002 г. работала сторожем в воинской части № 75148. В выписке из лицевого счета отчислений страховых взносов за данный период времени по данной организации нет. Однако, с 01.01.2003 г. имеются отчисления страховых взносов по организации «Филиал ФГУП СИБВО - 1043 У». На данное обращение УПФР РФ ответили письмом, где указано, что в расчет страхового стажа не может быть включен период работы с 01.01.2000 г. по 31.12.2002 г. в Воинской части №75148, так как организацией не произведена уплата страховых взносов. Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. На застрахованное по обязательному пенсионному страхованию лицо не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ. Истец требования поддержала. Представитель ответчика Демешко Н.Н. требований не признала. В возражение пояснила, что в соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального Закона РФ от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Пункт 2 статьи 13 Закона предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.02 г. № 555 периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные п. 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Кроме того, на основании п.15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким образом, трудовой стаж гражданина, после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, содержащимися в соответствующей выписке. Согласно выписки из лицевого счета. Сахарова Н.И. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 29.04.99 г.. В выписке ответчика отсутствует период работы с 01.01.2000 г. по 31.12.2002 г. в Воинской части № 75148 в должности сторожа. Истец ссылается на постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П, но в указанном постановлении идет речь о начисленных, но не уплаченных или не полностью уплаченных страховых взносах, соответственно, его нельзя применить при разрешении данного спора. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусматривает, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Соответственно, в указанном Постановлении так же оговариваются случаи не уплаты или не полной уплаты страховых взносов работодателем, а в споре, который поступил на рассмотрения суда, работодатель, вообще не поименовал период работы в выписке и даже не начислил сумму взносов, подлежащую уплате. Следовательно, основания для перерасчета трудовой пенсии, в том числе - с даты обращения за назначением трудовой пенсии по старости —30.07.2013 г. отсутствуют. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, установлено следующее. Согласно ст.2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Для целей настоящего Федерального закона применяются, в том числе, следующие основные понятия: трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости; страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.3 Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Сахарова Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ г.р., гражданка Российской Федерации по состоянию на 30.07.2011 г. достигла установленного возраста для назначения ей трудовой пенсии по старости, которая с указанной даты была ей назначена (л.д.10). 

Статьей 10 Федерального закона определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Так частью 1 настоящей статьи установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В отношениях по обязательному пенсионному страхованию лиц, работающих по трудовому договору, обязанность по своевременному и полному перечислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации возлагается, по общему правилу, на работодателей, которые выступают в этих отношениях в качестве страхователей, к каковым подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относит всех работодателей (организации, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), фактически производящих выплату заработной платы физическим лицам - работникам. Обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное (в том числе пенсионное) страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, предусмотрена также частью второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В то же время упомянутым Постановлением положения пункта 1 данной статьи, в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции РФ.

Конституционный Суд Российской Федерации определил особенности исполнения данного Постановления, предписав федеральному законодателю установить вытекающий из него надлежащий правовой механизм; до установления соответствующего правового регулирования реализация права застрахованных работников на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями страховых взносов должна, как указал Конституционный Суд Российской Федерации, обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению страховщику соответствующих страховых платежей за счет средств федерального бюджета (пункт 2 резолютивной части).

Таким образом, из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 года N 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем. Данной позиции придерживается Конституционный Суд РФ, что отражено и в Определении от 20.11.2007 №798-О-О. 

С учетом характера отношений, складывающихся между субъектами обязательного пенсионного страхования, и особой ответственности, которая в этой сфере возлагается на государство, Конституционный Суд Российской Федерации обязал его впредь до установления надлежащего правового регулирования принять на себя исполнение обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств для обеспечения пересмотра размеров страховой части трудовых пенсий в соответствии с Постановлением от 10.07.2007 г. N 9-П. Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от 10.07.2007 года N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме

Сахарова Н.Н. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 29.04.1999 г..

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с 01.01.2000 по 01.11.2003 г. она работала сторожем объекта в в/ч 75148 (л.д.5), а 01.11.2003 г. уволена переводом в в/ч 76729.

Период работы истца в в/ч 75148 с 01.01.2000 по 31.12.2002 г. не включен в стаж работы, т.е. не учтен при расчете истцу трудовой пенсии, в связи с чем размер пенсии, назначенной истцу, занижен. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривалось.

При этом с 01.01.2003 по 01.11.2003 г., т.е. за часть периода, когда истец также состояла в трудовых отношениях с тем же работодателем - с в/ч 75148, а после 01.11.2003 – с в/ч 96729 взносы в Пенсионный фонд осуществлялись Филиалом ФГУП СибВО-1043 У (л.д.12). 

При таких обстоятельствах довод ответчика о том, что работодатель истца не был зарегистрирован в системе ОПУ до 01.01.2003 г. – не состоятелен. Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, (л.д.12), страхователем в период трудовых отношений истца с обеими в/частями являлся филиал ФГУП СибВО-1043 У. И этим лицом, исходя из ведомственной принадлежности в/частей, должны были осуществляться отчисления страховых взносов. Вины истца в несоблюдении работодателем соответствующих требований законодательства не имеется. Сведения о работе в трудовой книжке истца, в совокупности с её пояснениями, пояснениями свидетеля Т. Л. Л. дают основания сделать вывод о том, что истец состояла в трудовых отношениях в спорный период с в/ч 75148 и страховые взносы должны быть перечислены работодателем за этот период. Сахарова Н.Н. пояснила, что при увольнении командир части говорил ей о том, что взносы по ОПС за неё не полностью перечислены. Однако, как указано выше, истец не должна нести риск неблагоприятных последствий, в том числе имущественного характера, по вине работодателя.

Однако, требование истца в части включения периода работы в трудовой стаж подлежит частичному удовлетворению. Так частью 1 ст.31 Федерального закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что настоящий Федеральный закон вступает в силу с 01.01.2002 года. Частью второй той же статьи установлено, что со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утрачивают силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закона. 

Соответственно, требования Сахаровой Н.Н., в том числе с учетом позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в абзаце третьем п.2.1 могут быть удовлетворены в данной части за период не ранее чем с 01.01.2002 г..

Довод представителя ответчика о невозможности применения к рассматриваемым правоотношениям постановления Конституционного Суда РФ №9-П от 10.07.2007 г. (которое, якобы, ведет речь о начисленных, но не уплаченных страховых взносах) основан на неверном истолковании положений данного постановления. В п.4.3 постановления указано, что речь идет не только о неполной уплате страховых взносов, но и о неуплате их страхователем вообще, без какой-либо связи с их начислением.

Требование истца о перерасчете пенсии за период с 30.07.2011 г. (л.д.10) подлежит удовлетворению, поскольку именно с этой даты у неё возникло право на получении соответствующей пенсии. Данное требование заявлено в пределах общего срока исковой давности. В связи с чем возражения ответчика в данной части (в связи с отсутствием вины УПФ России в г.Бердске) не состоятельно, т.к. истец имеет право на гарантированное ей государством пенсионное обеспечение в полном объеме с момента возникновения такого права. Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л : Исковые требования удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Бердске включить в трудовой стаж Сахаровой Н. И. период работы в должности сторожа в в/ч 75148 с 01.01.2002 по 31.12.2002 г.. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Бердске произвести перерасчет пенсии Сахаровой Н. И. с 30.07.2011 г.. Отказать во включении в трудовой стаж Сахаровой Н. И. периода работы в должности сторожа в в/ч75148 с 01.01.2000 по 31.12.2001 г.. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Новосибирский областной суд через суд, принявший решение.

Судья ________________________________________________ И.Ф.Кадашева

Статья о не уплате страховых взносов работодателем.

История вопроса такова. Пенсионный фонд при переходе на систему расчета страхового стажа в зависимости от уплаты страховых взносов, за определенные периоды стал отказывать во включение указанных периодов в стаж гражданам, работающим по трудовому договору. ПФ РФ до настоящего времени продолжает отказывать во включении периодов работы в страховой стаж работника по основанию - не уплата страховых взносов, работодателем.

Первоначально, суды вставали на сторону пенсионного фонда, пока на защиту граждан не встал КС РФ. Знаменитое Постановление КС РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П.

Главный вывод данного постановления: «Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.»

Таким образом КС РФ постановил, что ответственность за не уплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, не зависимо от того были уплачены взносы работодателем и по какой причине, эти периоды обязательно должны быть включены в страховой стаж.

У пенсионного фонда имеются другие рычаги воздействия на работодателя, в частности наложение штрафов за неисполнение своей обязанности.

ВС РФ разъяснил судам как применять данное постановление КС РФ. В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», : "уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов."

Как ни странно, структурные подразделения ПФ РФ до сих пор продолжают отказывать гражданам во включении в страховой стаж определенных периодов, именно по этому основанию. Данные действия ПФ РФ необходимо оспаривать в суде в обязательном порядке.

До сих пор и судов, встречаются ну просто невежественные ошибки, при применении данных разъяснений. Например по периодам, предшествовавшим вступлению в силу постановления КС РФ. Считают что на них оно не действует. Думаю, что в школах милиции конституционное право изучали в усеченном варианте.

И еще, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г.

Для тех кому необходимо применить данные разъяснения на практике рекомендую решение по конкретному делу: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13 В данном определении, на мой взгляд очень четко и доступно для восприятия изложена мотивировочная часть. Оно может вам пригодиться для составления искового заявления. 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ Г. КРАСНОЯРСКА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ Г. КРАСНОЯРСКА

ФСБ возбудила дело о хищении 75 млн рублей сотрудниками красноярского пенсионного фонда. https://youtu.be/iSw79wCLiUs    https://youtu.be/7YjLtA56Vt8

 Стоимость этого здания 45 млн.
 Пенсионный фонд Красноярска купил его за 150 млн.рублей............
 При всём что написано в данной публикации, нужно чётко и ясно себе представлять, что 99,9% всех случаев отказа пенсионным фондом, а так же 99,9% случаев занижения начислений пенсии гражданам, являются результатом умышленных действий пенсионного фонда. Причина тут политика власти на жёсткую экономию бюджетных средств. Поэтому все эти действия сотрудников не просто умышленные, они являются неукоснительным исполнением негласного распоряжения власти и руководства, и это нужно чётко понимать. Цель примитивна - экономия на безграмотности и простодушности наших граждан. Ведь из ста отказников или обделённых неправомерным занижением пенсии, в суд обратятся 2-3 человека, вот и набегает копеечка. И так не только в пенсионном фонде, но и во всех бюджетных структурах, связанных с выплатами бюджетных средств гражданам. Что в итоге имеем - власть позволяет воровать бюджетные средства губернаторам, сенаторам и другим чинушам миллиардами, а обдирает своих нищих, добропорядочных и законопослушных граждан.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ Г. КРАСНОЯРСКА

Руководитель

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПФР.................................

Пенсионная система в Ленинском районе г. Красноярска занимается обманом пенсионеров.

 Их ответ на вопрос о маленькой пенсии-Сказала дословно "Вам и так хватит".

В целях повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах -

При проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Видимо положение- этого работника не касается.
Личное знакомство с работой пенсионной системы ,причина появления статьи -пришло время  оформления пенсии , и я увидел систему,  которая занимается обманом пенсионеров. Система игнорирует закон . 

Когда я ранее слышал истории про проблемы с назначением и расчетом пенсий, то думал - человек что-то не понял. В принципе у нас сейчас законы и нормативы прописаны ясно .  Но,  не всё и не везде работает . В Пенсионном Фонде работает система, обманывающая пенсионеров.  расчет пенсий имеет закрытый характер, а попытки разобраться в расчетах намеренно затрудняются;

процедура "рассмотрения дел" о назначении пенсий игнорирует действующие законы и нормативы   экономя на необоснованном занижении размера пенсии.   С нашей пенсионной системой достичь  понимания очень трудно.

Потери отдельно взятого пенсионера в результате  махинаций получаются не маленькими для него.   Но важно ведь и отношение, важна работа системы, работа государства. Важно пресечь коррупцию в пенсионной системе (если руководство ПФ кладет полученную "выгоду" в свой карман - это коррупция).
Каким образом ПФР урезает наши пенсии.  Здесь действия ПФ ясны и предельно циничны. Они просто не учитывают часть вашей трудовой жизни, при назначении пенсий. Делается это так, чтобы мы не заметили. А если мы пытаемся разобраться, они блокируют наши попытки  бюрократическими маневрами. 
Внутри каждого из нас (или у большинства) живет доверие к власти.  В случае назначения пенсии, как кажется, всё выглядит понятно и честно. Вам выдают  в онлайне с официального источника (Госуслуги) список ваших пенсионных прав, где ясно и подробно описан ваш трудовой путь - на текущий момент. Вы видите, что список точен, соответствует вашей трудовой книжке. Вы обращаетесь за пенсией, вам  ее назначают, сообщают об этом официально (на сайте Госуслуг), указывают размер пенсии. На деле..........................
Оказывается в  трудовом списке не учтено три года работы и три учебы. И соответственно уменьшен размер пенсии. О том, что шесть лет стажа выбросили, вам не сообщают. О том, какие пункты вашей трудовой биографии учли в списке для назначения пенсии - тоже не сообщают.Об этом  пенсионный фонд умолчал,  Пенсионный фонд ОБЯЗАН был направить запрос работодателю для уточнения информации. Либо
запросить недостающие документы у заявителя  для расчета пенсии. Об этом говорится в пп .20.1., 22 Правил обращения за страховой пенсией,
утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н  проверить пенсионные документы и при необходимости сделать перерасчет.
, а также   ( Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 157н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом
Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» пункт
58,в котором изложено , что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для
предоставления государственной услуги, гражданин представляет на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие
документы. Список недостающих для назначения пенсии документов определяется территориальным органом ПФР и отмечается в расписке-
уведомлении ). Несоблюдение требований части 3 ст 22 и ст 18, (ФЗ О страховых пенсиях)
Все периоды работ указанных выше отражены в трудовой книжке. Поскольку заявление на назначение пенсии было подано заблаговременно
01.06.2018 г.   Организация « Красноярсктрансстрой» прекратила свое существование в декабре 2018г. В распоряжении пенсионного фонда  было
5 месяцев и  этот вопрос еще можно было решить. Но пенсионный фонд умышленно скрыл этот факт , что подтверждает 6 обращений
(перечисленных ниже) и отписки на них.
22.10.2018г Я лично подал обращение в ПФР Ленинского района о предоставлении сведений  об  учтенном страховом стаже  - ответ пенсия
начислена правильно и ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж, отраженных в трудовой книжке .
12.11.2018г. Через портал Государственных слуг  я подал обращение за №034-72-05-18-0000952 с запросом  (все ли указанные периоды работ  в
трудовой книжке учтены если нет то на основании каких норм пенсионного законодательства.).   Получил ответ что пенсия начислена правильно и
ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж, отраженных в трудовой книжке.
17.04.2019г. еще обращение и снова отписка- пенсия начислена правильно и ни слова о не включенных периодах работ ,в страховой стаж,
отраженных в трудовой книжке.
14.05.2019г. Я написал заявление о выдаче мне или ознакомлении  с выплатным делом и опять отказ ..
15.08.2019г еще одно обращение  о  включении в стаж указанных в трудовой книжке периодов работ ответ- пенсия начислена правильно .
26.08.2019 г. Поскольку  ПФР не включил  в страховой стаж данные периоды работы , я повторно обратился с письмом о перерасчете трудовой
пенсии и включении спорного периода в страховой
Стаж . сделать перерасчет пенсии и вернуть недоплаченные суммы.
ПФР не стал разбираться и делать запросы работодателям, а просто вычеркнул несколько периодов работы.
Так как в документах  были спорные периоды работы и сведения о заработной плате, Пенсионный фонд должен был направить запрос
работодателю для уточнения информации. Либо запросить недостающие документы у заявителя для расчета пенсии. Об этом говорится в пп
.20.1., 22 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н.. ПФР обязан проверить
пенсионные документы и при необходимости сделать перерасчет, Функции по контролю своевременности перечисления страховых взносов в
ПФР, в соответствии с требованиями статьи 3 этого закона, лежит на территориальных подразделениях ПФР  обязанность по  обеспечению
поступлений обязательных платежей в бюджет Пенсионного фонда РФ.   Ст. 12 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании
в РФ", согласно которой  функция по осуществлению государственного надзора и контроля за реализацией права на получение трудовой пенсии
относится к полномочиям федеральных органов государственной власти , контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов
возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы
Пенсионного фонда. Следовательно, эти органы имеют весь необходимый правовой инструмент для обеспечения, в том числе в принудительном
порядке, исполнения работодателями (страхователями), не уплачивающими страховые взносы, установленных законом требований.
 (работодатель) обязан своевременно и в полном объеме уплачивать взносы в Пенсионный фонд,  органы государственной власти со своей
стороны обязаны контролировать правильность и своевременность их уплаты, применяя в необходимых случаях методы государственного
воздействия для принудительного взыскания обязательных платежей. за противозаконную задержку по уплате работодателем в установленный
срок, неуплату или уплату не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд ( это является наказуемым в административном или
уголовном порядке) в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, с одной стороны, и неэффективные действия
налоговых, пенсионных и иных уполномоченных органов - с другой, за бездействие которых не должны отвечать   пенсионеры.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, Из-за халатности Пенсионного фонда , необоснованно
были исключены два периода трудовой деятельности общей длительностью 3(три) года. С данным решением согласиться нельзя, так как оно
вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения  указанных периодов в трудовой стаж в действительности
отсутствуют, отказ ПФР является необоснованным тем самым нарушает гарантируемые Конституцией РФ социальные права.
Уклонение Пенсионного фонда от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права,
ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные
гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного фонда.
В настоящее время организаций, стаж работы в которых не был засчитан, не существует Ответчиков и
правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, Ну разве придет в голову, что государство в лице работников ПФР может поступить так ? А оно поступает. 
В составе госуслуг, которые вы можете получить по линии пенсий, есть состояние ваших пенсионных прав (ИЛС)до назначения пенсии - вы можете получить эти данные мгновенно. В составе гос услуг есть данные по ИЛС, которые у вас имеются после назначения пенсии (тоже выдаются мгновенно). А вот данных по пенсионным правам, которые использованы при назначении пенсии нет. Мы-то наивно полагаем, что данные , которые вам выдали - автоматически учитывались при назначении пенсии.
В момент назначения вам пенсии ИЛС обнуляется. А вы, и понятия об этом не имеете  ? Далее ИЛС ведётся "с чистого листа" - туда попадают лишь данные, которые возникают после назначения пенсии (если вы продолжаете работать). Если у вас украли трудовой стаж во время назначения пенсии, то эти годы работы просто пропадают навсегда. Обворовали вас или нет - проверить можно. Но придется потратить время и нервы.

1. Семь лет моего трудового стажа были не учтены.

Я      Попытался узнатьу ( специалиста по расчету пенсии Бычковой О.С )  какие - не тут то было.

Пенсионная система России работает не для граждан-пенсионеров - а, наоборот, во вред им. Она их обманывает ,занимается не исполнением законов,  искажает их, затрудняет их применение,  и исполнение, затягивает исполнения законов. Она обманывает пенсионеров - прямо и косвенно. Она скрывает от пенсионеров самую важную информацию. На всю эту деятельность она тратит деньги  , оплачиваемые пенсионерами.

Во    Нужно сделать работу системы понятной и прозрачно  Немедленно.

При проверке данных по пенсионным правам обязательно сообщать пенсионеру , какие данные проверяются и на каком основании. 
При выявлении неоправданной задержки в назначении пенсий, выплачивать пострадавшим компенсацию (например,  в виде "процентов за пользование чужими денежными средствами") - причем за счет виновников.Необходимо ввести обязательное информирование об использованных пенсионных правах. Решение о назначении пенсии должно иметь два приложения: 1) Года, которые были учтены при назначении пенсии; 2)  Года, которые не были учтены с обязательным разъяснением причин. Такие же приложения использовать при перерасчете  пенсии.

Среди документов, поданных мною для назначения пенсии, была справка

" О среднемесячном заработке за  1984-1994г.г. работы подряд". Коэффициент более 12.. -вместо указанных данных можно использовать справку о заработке в 2000-2001 гг.  

Выписка из индивидуального лицевого счета;

Сегодня на Вашем индивидуальном лицевом счете отражено: Стаж (учтенный для целей назначения пенсии)  35 лет 11 месяцев     5 дней.(реальный 42 года)  Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)* 54.864 .Ваша среднемесячная зарплата за 2000-2001 г.г. 275.63 рублей

Внимание! Сведения о Вашем стаже и зарплате до 2002 года могут быть уточнены или дополнены информацией, которую Вы можете представить в Пенсионный фонд России по месту жительства. Вы можете представить следующие документы личного хранения: трудовую книжку, военный билет, справки о заработной плате за пять лет работы подряд (60 месяцев) до 01.01.2002, свидетельство о рождении ребенка и др.

7 лет стажа не учли при назначении пенсии, а именно 3 года учебы в техникуме 3года работы  и 2018 год полностью.

Не поверил бы, если бы сам не был участникам. Ни на один мой вопрос, инспектор Барахтина Надежда Владимировна сотрудник пенсионного фонда ленинского района не дала нормального ясного, понятного ответа. 
Сейчас эта сотрудница пошла на повышение в краевой ПФР будет делиться опытом..... в краевом масштабе . Письменный запрос в ПФР результата не дал  Дата: 14.11.2018 Кому: Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Красноярска Номер обращения: 034-72-05-18-0000598 От: Ф. И. О. ........... СНИЛС..............  Ответ направить: по электронной почте ......................................... Тема: Выплата пенсии на территории Российской Федерации .
                                                                  Обращение
 Прошу предоставить в полном объеме следующие данные: 
1) о результатах расчета среднего заработка застрахованного лица и среднего заработка по стране за аналогичный период с указанием учтенной заработной платы по месяцам, а также о расчете коэффициента соотношения указанных зарплат; 
2) о начисленных страховых взносах с 2002 года по настоящее время с разбивкой по годам. 
3)Также прошу расписать, в каком порядке рассчитывался стаж при назначении и (или) перерасчете пенсии, все ли указанные в трудовой книжке периоды учтены (если нет, то на основании каких норм пенсионного законодательства). 
4)Отдельно поясните основания и порядок учета не страховых периодов, не входящих в трудовой стаж, при подсчете пенсионных баллов: какие периоды учтены, какие нет и в соответствии с какими положения закона. С уважением  Ф.И.О. 

Ответ; все расчеты сделаны правильно.......и ни слова о том, что для расчета не учтены следующие периоды:

1. 3 года учебы  1975-1976 г.г. и  1978-1980 г.г. 2. работа с  20.02.2002 г. по 31.03.2003 г. ООО «КТС-Л» зам. директора по эксплуатации автотранспорта. 1 год. 3. работа с  01.04.2003 г. по 03.01.2005 г. ООО «КТС-2000» зам. директора по эксплуатации автотранспорта. 2 года. 4.не засчитали  2018 год  1 год. Итого в общей сложности 7 лет. трудового стажа не учтено... Ответ был получен при повторном обращении через 8 месяцев.......                                                                     Управление Пенсионного фонда                                                                           Российской                                                                     Федерации в Ленинском районе г.                                                                       Красноярска                                                                     Начальнику ПФР Ленинского р-на.                                                                     г. Красноярска                                                                     От гражданина  ФИО Дата                                                                                     рождения                                                                                                                   СНИЛС.................                                                                      Заявление Прошу выдать выплатное ( пенсионное) дело в копии на бумажном носителе или в электронной форме, на основании которого мне установлена и выплачивается пенсия, дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты в соответствии  с законодательством Российской Федерации.......... В соответствии со ст.8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ, Согласно ПРИКАЗА от 19 января 2016 года N 14н, Согласно п. 2 ст.8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ, В соответствии с п.3 Указа Президента РФ от 31.12.1993 N 2334, В силу ст.14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ С уважением ФИО                                                                                                                                                 ОТВЕТ Отказ в предоставлении информации..... Поставила под сомнение Выписку из индивидуального лицевого счета Портала  "Госуслуг " -  там ерунду пишут!  .Не сообщила о единовременной выплате накопительной пенсии.Все граждане, кто работал и работает сейчас в период с 2002 года  имеют накопительную пенсию и попадают под 168 ФЗ. Начисляет эти деньги работодатель в ПФР, а потом они идут на лицевой счёт СНИЛСа  .Мало кто знает, что если в накопительной пенсии сумма у вас менее 100 тысяч рублей, то её выплачивают единовременно в течении двух месяцев. Сотрудники пенсионного фонда умышленно подсовывают всем заявление на 19 лет. Именно у них такое распоряжение от начальства. Денег в пенсионного фонде хватает, а платить со 100 тысяч рублей надбавку 438 рублей в месяц не сложно. Как показывает практика у большинства граждан за 12 лет накопительная пенсия от 80 до 200 тысяч рублей.Большинство имеют полное право получить деньги сразу, а им это не дают. Выплачивают деньги только тем, кто осведомлён в этом вопросе и знает законодательство. Ещё стоит учесть, что накопительная пенсия передаётся по наследству от вас к детям. Если несчастье случилось с вашим супругом(ой), то даже если в накопительной сумма более 100 тысяч, к примеру 600 тыс. рублей, то она вся выплачивается сразу. Сотрудники ПФР об этом молчат 2. Не доплачивают за детей. Ещё один закон, который от всех скрывают. Если у вас есть дети вы можете начать получать пенсию больше от 160 до 2000 рублей. По закону независимо от того маленькие у вас дети или большие.Видимо Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации - не работает, как и вся система в целом игнорируя законы.  Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 157н «Об утверждении Административного регламента н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» пункта 58,в котором изложено,что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, гражданин представляет на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие документы. Список недостающих для назначения пенсии документов определяется территориальным органом ПФР и отмечается в расписке-уведомлении. Документы, которые гражданин согласился представить дополнительно по собственной инициативе, отмечаются гражданином в указанной расписке-уведомлении. В новом законодательстве о пенсионном обеспечении отсутствует понятие «трудовой пенсии», теперь её заменяет страховая пенсионная выплата. Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата действующим пенсионерам, возмещающая им утраченный доход. Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж, то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды, но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях». Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа. Функции по контролю своевременности перечисления страховых взносов в ПФР, в соответствии с требованиями статьи 3 этого закона, лежит на территориальных подразделениях ПФР. Злоупотребление должностными полномочиями – это использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства (ч. 1 ст. 285 УК РФ). Данной статьей предусмотрены различные виды наказания за совершенное преступление в зависимости от должности и тяжести последствий. Превышение должностных полномочий – это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлиявших на существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства (ст. 286 УК РФ).Служебный подлог – внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведении, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 1 ст. 292 УК РФ). ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 сентября 2009 г. N 195 п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации. 2. Управляющим отделениями ПФР, директору ИЦПУ Рогову Ю.И., руководителям структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР: организовать ознакомление работников ПФР с Кодексом профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации; при проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Правления ПФР Дроздова А.В. Председатель : А.ДРОЗДОВ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Органы государственной власти Президент Российской Федерации Совет Федерации ФС РФ Государственная Дума РФ Правительство Российской Федерации Сервер органов государственной власти Российской Федерации "Официальная Россия" Министерство труда и социальной защиты РФ Пенсионный фонд Российской Федерации Министерство зравоохранения РФ Федеральная служба государственной статистики Фонд социального страхования РФ Министерство Российской Федерации по налогам и сборам Высший арбитражный суд Российской Федерации Информационные ресурсы Портал государственных услуг Российской Федерации Информационно-аналитический портал пенсионной индустрии Лаборатория пенсионной реформы Официальный Интернет-портал правовой информации Информационно-правовой портал Гарант.ру Справочно-правовая система "Консультант Плюс" Ресурсы по интересам Компьютерная грамотность Азбука Интернета Сад и огород Кулинария Все о рукоделии О здоровье Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации 1.СМИ г.Красноярска. 2.Прокуратура Ленинского района. 3.Телевидение 8 канал. твк. 4.Все социальные сети. 5.Форумы. 6.ПФР по Красноярскому краю. 7 .УВД Ленинского р-на. 8.Комитет по борьбе с коррупцией. 9.Администрация президента. УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В КРАСНОЯРСКОМ... ombudsmankk.ru

Снаружи

КОМИТЕТ ПО БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ И ТЕРРОРИЗМОМ, Красноярская региональная общественная организация

Сохранить

3,02 отзыва на Google